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員工的期望值，努力營造企業(yè)就是家的濃厚親情氛圍。
社會的發(fā)展，時代的進步，必須要以一種與時俱進的精神去探索、去開拓。在精神文明和物質(zhì)文明同時進步的今天
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較少，導(dǎo)致農(nóng)村卷煙零售業(yè)戶預(yù)存卷煙訂貨款比較困難。特別是受到農(nóng)忙季節(jié)、弱勢群體等客觀因素的影響，更是影響了卷煙訂貨成功率的有效提高。盡管卷煙經(jīng)營企業(yè)也在積極探索解決這方面存在的問題
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調(diào)查報告，里面說在老齡化大潮和年輕人職業(yè)取向可能沖擊煙農(nóng)隊伍穩(wěn)定性和可持續(xù)性的時間窗口，對土地流轉(zhuǎn)下的煙草農(nóng)場經(jīng)營的控索俱有前瞻性，是長遠的有益探索。通過土地流轉(zhuǎn)將
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效果，對取得優(yōu)良成績的部門和個人進行表彰和獎勵。
五是探索工商協(xié)同營銷新模式，強化責(zé)任和服務(wù)意識?！ ? 做好工商協(xié)同之間的有效對接，有機整合工商之間的營銷資源
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、生態(tài)、健康等方面的文化內(nèi)涵，努力探索一條綠色、安全的發(fā)展之路。
據(jù)了解，川渝中煙工業(yè)公司2011年經(jīng)理（廠長）座談會暨第三季度黨組中心組學(xué)習(xí)
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大量調(diào)查研究和認真思考的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，撰寫了不少有見地的理論文章。其中《完善監(jiān)督機制 暢通民主監(jiān)督渠道》、《縣級煙草企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的探索》、《加強縣級內(nèi)部專賣管理
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，提升人員素質(zhì)。二是全面探索和加強市場經(jīng)理為中心，客戶經(jīng)理為主體的隊伍模型，優(yōu)化流程，整合資源，形成合力，充分發(fā)揮商業(yè)企業(yè)對品牌
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;“清江源”煙葉品質(zhì)穩(wěn)步提升，贏得市場青睞，呈現(xiàn)供不應(yīng)求的良好局面。??? ??? 積極探索新路，助推發(fā)展方式轉(zhuǎn)變
??? 按照國家部署，2010年
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;那么，問題就永遠只會是問題。因為，誰也不知道這樣的問題答案到底在哪里。而只要掌握必要的研究方法就可以針對問題展開實際性的探索工作。比如，問卷調(diào)查、訪談、觀察
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聯(lián)采”能夠堅持到現(xiàn)在，并且能夠有所收獲，是業(yè)界所驚訝的?！八麄冎g的合作才稱得上是真正意義的成功。”
任何一種模式的探索，都有著一定的風(fēng)險。商家合作聯(lián)盟
