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;應(yīng)及時組織對其實施針對性培訓(xùn)，使之明白并且熟練掌握其要領(lǐng)，并可帶動相應(yīng)人員執(zhí)行其規(guī)定；如屬于知道標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行或執(zhí)行力較弱的問題時，應(yīng)考慮由歸口
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的新品牌培育工作則大多可以用寸步難行來形容。低焦品牌的農(nóng)村市場培育之路更是尤為甚之。
就現(xiàn)階段的低焦卷煙農(nóng)村市場培育狀況來看，似乎很難在短時間內(nèi)在農(nóng)村市場站穩(wěn)腳跟，更遑論
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，新一代建設(shè)者有朝氣、有熱情、有創(chuàng)新意識、具有很大優(yōu)勢。但有很多人對中國煙草行業(yè)的艱苦創(chuàng)業(yè)史、對行業(yè)艱難曲折的發(fā)展歷程不了解、不清楚，對行業(yè)精神的起源、發(fā)展脈絡(luò)和豐富內(nèi)涵知之
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下去吧！”馮鳳說。
質(zhì)量和誠信，一個都不能少
淘寶上各種網(wǎng)店層出不窮，展示的商品爭奇斗艷，令人目不暇給，競爭之慘烈可想而知
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運動會、其他友誼賽等。在培養(yǎng)員工與員工之間的集體榮譽感的和團(tuán)隊意識的同時，更加增強了企業(yè)的凝聚力。
2013年，上高煙草借五四青年節(jié)之契機，開展五四青年
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，我們也不能保證，我們處理的案件都是百分之百正確的“鐵案”，也會有失誤的情況。
老煙斗：錯了不怕，錯了咱再改唄！
小
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;努力實現(xiàn)人生的價值觀；是我一生為之永遠(yuǎn)奮斗和追求的目標(biāo)”
“做到老，學(xué)到老”“不服老，不服輸”是他一生的體現(xiàn)，他認(rèn)為，“一個人
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的“黃金葉”，具有天然的煙草屬性和特殊的文化內(nèi)涵，一代代河南煙草人為之不懈奮斗，就是要將其打造成全國性的知名品牌。
“‘黃金葉’有過輝煌，
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”，按照有識之士的最新解釋應(yīng)該是：把自己的主張，堅持不懈地應(yīng)用到社會實踐中去。煙草企業(yè)職工要高調(diào)做事，低調(diào)做人，把平凡的工作做好，
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煙草在線專稿 行政執(zhí)法工作的好與否直接關(guān)系到煙草行業(yè)的健康有序發(fā)展，業(yè)內(nèi)有識之士不乏認(rèn)真研究依法行政公案，現(xiàn)就湖南懷化洪江區(qū)局開展涉煙行政執(zhí)法工作及協(xié)作機制運行
