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了其親戚和手機(jī)大賣場(chǎng)內(nèi)的兩個(gè)店員協(xié)助自己經(jīng)營(yíng)。期間，方某某等人以每條煙彈260至320元不等的價(jià)格出售電子煙，從中賺取差價(jià)，銷售數(shù)額巨大，涉案
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;并且在肥堆上安插了數(shù)量不等的捆成一束束的作物秸稈透氣，保證了好氣微生物的活動(dòng)?！耙删鸵珊?#xff01;”喜德縣局（分公司）副經(jīng)理劉元舜介紹說(shuō)，
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，撬動(dòng)了許多人的思維神經(jīng)，紛紛探究寬窄的哲學(xué)韻味和哲學(xué)價(jià)值。然而，品牌不等于哲學(xué)，真正的哲學(xué)在學(xué)術(shù)領(lǐng)域。然而，每個(gè)人內(nèi)心深處都有哲學(xué)的基因
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;屬于典型的偷換概念。設(shè)置吸煙室是文明吸煙環(huán)境建設(shè)的一部分，但文明吸煙環(huán)境建設(shè)不等于更不止于設(shè)置吸煙室，此其一。建吸煙室不是為了方便煙民吸煙，而是倡導(dǎo)并引導(dǎo)
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，主動(dòng)跟隨和配合開展好工作。
四是聚情感，文化育人，在企業(yè)關(guān)懷培養(yǎng)中傳承優(yōu)良文化。文化是有溫度有情感的，嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)并不等于冰冷、死板生硬。管理者
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雪茄業(yè)，規(guī)模并不等同于成功。亞歷克·布拉德利等一些雪茄公司反而充分利用規(guī)模小這個(gè)優(yōu)勢(shì)在雪茄業(yè)站穩(wěn)了腳。
利普森說(shuō)：“我們公司是一個(gè)家族式運(yùn)營(yíng)的組織。”多年來(lái)
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”捐了6800元，你堂兄妹們也各自捐了上千元不等……你做為我們家唯一吃公家飯的人，你也必須要捐點(diǎn)，好讓叔叔們?cè)谛蘅樆I委會(huì)上說(shuō)話才敢“大聲”點(diǎn)。聽著叔叔們列舉
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;不等同于整天忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，需要留有思考時(shí)間，認(rèn)真思考解決問題的方法，為行業(yè)健康發(fā)展搖旗吶喊。
增強(qiáng)筆力。勤于練筆，才能有好結(jié)果
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;發(fā)揮好聯(lián)動(dòng)、聯(lián)效和能力匹配的問題。
積極運(yùn)用、積極開發(fā)，不等不靠，反復(fù)學(xué)習(xí)之后在實(shí)踐中加以整合，讓現(xiàn)實(shí)資源能為現(xiàn)實(shí)煙草的抖音——抖出新品味、抖出
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，不等待，不猶豫，靠英明和智慧果斷決策：“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學(xué)霸王！”于是才有了打過(guò)長(zhǎng)江去，直搗
