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在行動上做出表率，以德正人，以理服人。用榜樣的力量去教育人、感動人；在工作中以身作則，身體力行，吃苦在前，享受在后。言行一致
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還必須具有任勞任怨、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神。
（二）狠抓規(guī)章制度建設(shè)，完善考核評議機(jī)制。
推行辦公室精細(xì)化管理，要求辦公室工作走專業(yè)化
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選擇工作扎實(shí)肯干，能吃苦耐勞，善于做煙農(nóng)思想工作，有一定煙葉生產(chǎn)專業(yè)知識基礎(chǔ)的煙葉生產(chǎn)人員到預(yù)檢員隊(duì)伍中來。其次，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，幫助
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經(jīng)驗(yàn)”，特別是學(xué)習(xí)柳州煙草人吃苦耐勞、持之以恒、敢為人先的精神，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部員工干好工作的恒心和耐心，進(jìn)一步激發(fā)工作熱情。二是按照“講責(zé)任、懂欣賞、會協(xié)作
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、開拓創(chuàng)新、敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神是新時期煙草人的生動寫照。正是這支隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，有力推動了行業(yè)用工分配制度改革，促進(jìn)了現(xiàn)代卷煙流通建設(shè)加快推進(jìn)，使零售客戶
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、卷煙動銷快。老板小陳年紀(jì)雖不大，但卻能吃苦耐勞以誠待人，腳踏實(shí)地地用心經(jīng)營多年，換來的是人脈關(guān)系不斷的拓展和盈利收入的穩(wěn)步增長。該店主要的消費(fèi)群體以流動
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，只有在日常的工作中，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神，勤于思考，加強(qiáng)與零售戶的溝通，才能在服務(wù)中求得實(shí)效，為客戶提供一個潔凈、公平
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做到精通技術(shù)，愛崗敬業(yè)。同時，煙站工作的特點(diǎn)和工作對象的性質(zhì)也決定了，煙站站長不僅要帶頭吃苦，更要始終以一名“工作狂”的身份要求自己。三要勤于
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特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)的隊(duì)伍—營銷團(tuán)隊(duì)。盡管平均年齡將近四十歲，但是在“感動”文化的感召下，他們的腳步更快了，他們的眼睛更亮了，他們
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了眾多兄弟單位的關(guān)注，紛紛求經(jīng)問道，東海縣局局長姜梅謙虛地說：“沒別的秘訣，就是有一支能吃苦的員工隊(duì)伍?！边@句簡單的答案顯然沒法平息代表們膨脹
