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員工績效考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，讓勤儉節(jié)約意識(shí)深入人心。
二是厲行節(jié)約，人人有責(zé)，堅(jiān)持從身邊日常小事和點(diǎn)滴細(xì)節(jié)入手，從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)在
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煙農(nóng)和自己都非常滿意的事。
點(diǎn)評(píng)：煙農(nóng)之事無小事。作為一名煙技員，小李將為煙農(nóng)服務(wù)印在心中，“舍小家，顧大家，”在工作中真正做到
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，用心工作，努力奉獻(xiàn)，不斷回報(bào)企業(yè)的點(diǎn)滴之恩，始終牢記本職工作無小事，個(gè)人言行無小節(jié)。
因此，我們要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
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生活的點(diǎn)滴小事中就會(huì)體現(xiàn)出父母為人處世的方式。當(dāng)我要求孩子優(yōu)秀的時(shí)候，我必須以身作則，身教永遠(yuǎn)大于言傳。我不期望孩子會(huì)如何出人頭地，但卻必須教會(huì)他做一個(gè)大寫的人
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;實(shí)施監(jiān)督的那個(gè)人，也不可小視。如果他私自將“大事化小，小事化了”那么所謂的制度也是無稽之談。
第三，沒有一成不變的制度。制度是需要不斷進(jìn)行修正
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說：“卷煙生動(dòng)化陳列絕不是可有可無的“小事”，它不僅能增強(qiáng)視覺效果、吸引消費(fèi)者的眼球，還能激發(fā)消費(fèi)欲望，提高卷煙銷量。這真是小動(dòng)作，大改
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格，涵養(yǎng)寬廣的胸懷，提升人生境界。三是甘于奉獻(xiàn)，耐得住寂寞。要從小事做起、從基礎(chǔ)做起，不沉湎幻想、不好高騖遠(yuǎn)，用埋頭苦干的行動(dòng)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績
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缺錢，但是，他們的節(jié)約態(tài)度和環(huán)保意識(shí)造就了他們從生活的小事上做起，這是值得我們效仿的，如果我們都從生活中的細(xì)微處入手，從小處養(yǎng)成節(jié)約態(tài)度
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，步步為營，有板有眼，小事上見精神，大事上顯風(fēng)流，才能顯現(xiàn)煙草營銷人的英雄本色。切忌工作滯后，或者胡亂拖沓，胡子
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大小事都是心有余而力不足，但老呂從不抱怨。
老呂雖然沒有什么轟轟烈烈的事跡，但他多年如一日的在工作上的較真，正是他令人敬佩的不平凡之處。由于他的出色工作
