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成立于1970年，到今天已經(jīng)走過了45年歷程。45年來一直未停止過對(duì)卷煙生產(chǎn)新技術(shù)的探索，不斷向市場(chǎng)推出新品和精品，以其獨(dú)特風(fēng)味的產(chǎn)品廣泛地吸引消費(fèi)者
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可持續(xù)能推廣的煙葉生產(chǎn)新模式，云南煙草人探索出一條綠色、生態(tài)、健康的發(fā)展之路。
近期，多家媒體陸續(xù)對(duì)煙蚜繭蜂在各煙區(qū)煙葉及農(nóng)作物上的推廣應(yīng)用報(bào)道。
蚜繭蜂大田釋放
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建設(shè)的重要探索。筆者發(fā)現(xiàn)“泰山1532”遵循規(guī)律、尊重市場(chǎng)、遵照需求、遵守規(guī)則，貫穿于建設(shè)始終，其“品牌思維”則有機(jī)聯(lián)系著上游廠家、零售戶、消費(fèi)者三者，本質(zhì)代表
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煙草在線專稿 摘要：在市場(chǎng)監(jiān)督檢查中由于執(zhí)法人員不注重執(zhí)法細(xì)節(jié)很容易引起法律風(fēng)險(xiǎn)，本文通過辨識(shí)市場(chǎng)監(jiān)督檢查細(xì)節(jié)中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，探索控制與規(guī)避法律
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和推進(jìn)，因此要實(shí)踐好“三大課題”就應(yīng)該將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，要充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工勇于探索、敢于創(chuàng)新、大膽實(shí)踐“三大課題”的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。相信在大家的共同努力下
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大的作為和新的突破。為認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求和領(lǐng)導(dǎo)指示，印江煙草積極抓住全市績(jī)效考評(píng)改革試點(diǎn)單位的契機(jī)，充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，努力探索分配制度
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;積極探索有利于員工成長(zhǎng)的合理、有效途徑，為員工營(yíng)造“人盡其才，才盡其用”的良好成長(zhǎng)環(huán)境，激發(fā)員工的向心力和創(chuàng)造力，為員工的不斷成長(zhǎng)與發(fā)展搭建階梯
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，“大中華”應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)，積極探索更為有效的培育新模式、新措施和新方法，不斷完善與更新產(chǎn)品研發(fā)和培育戰(zhàn)略，使之真正成長(zhǎng)為屹立于卷煙零售市場(chǎng)
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，探索出了一條以文化強(qiáng)基礎(chǔ)、以文化增活力的基層單位管理新徑。
知，助文化落地生根
作為成立已27年的基層單位，湖南省常德市漢壽縣煙草專賣局（
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問題的目的，積極探索專賣內(nèi)管新途徑，構(gòu)建內(nèi)管新體系，提出了“監(jiān)管上水平，內(nèi)管要先行”的工作理念，但在實(shí)踐中如何深化對(duì)內(nèi)管先行、監(jiān)管
