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信箱、QQ群、接待日、公開(kāi)欄等平臺(tái)建設(shè)創(chuàng)設(shè)不同載體,傾聽(tīng)員工呼聲,記錄相關(guān)訴求并加以解決;對(duì)一時(shí)難以解決的要做好上報(bào)和回復(fù)及解釋工作,特別
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;突出以遵守法條、自我約束;有令必行、有禁必止;文明用語(yǔ)、著裝整潔;案件處理,程序規(guī)范;接待受理、投訴、群眾來(lái)訪等內(nèi)容為重
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各項(xiàng)措施更有針對(duì)性。贛南卷煙廠“一對(duì)一”工程,廣豐卷煙廠主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣畬?duì)接,在高端接待用煙上取得新突破,井岡山卷煙廠利用對(duì)外交流平臺(tái)積極宣傳推介“金圣”品牌
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,但荷方接待十分吝嗇,工作餐簡(jiǎn)單,多用點(diǎn)冷飲和熱狗對(duì)付了事。洽談室桌上也不擺煙,自帶者想抽,苦笑著讓其到外面過(guò)把癮,且煙頭要
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方便了卷煙經(jīng)營(yíng)戶和消費(fèi)者。二是暢通維權(quán)訴求渠道。建立了群眾信訪接待首問(wèn)責(zé)任制、信訪督查、督辦等制度;發(fā)揮了法律維權(quán)救助咨詢的作用,通過(guò)公開(kāi)舉報(bào)投訴電話等多種途徑,
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,利用多種方式進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員。員工層面思想認(rèn)識(shí)到位、目標(biāo)清晰、信心滿懷;煙農(nóng)科技層面意識(shí)提升、積極性高、主動(dòng)性增強(qiáng)。截止到2011年2月底,灣橋煙草科普示范站工接待省州
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;文明用語(yǔ)、著裝整潔;案件處理,程序規(guī)范;接待受理、投訴、群眾來(lái)訪等內(nèi)容為重點(diǎn),切實(shí)提高專賣人員自我教育、自我管理、自我約束、自我
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;切實(shí)組織好大討論。
會(huì)議對(duì)抓好安全穩(wěn)定工作、組織好有限責(zé)任公司掛牌等工作提出了具體要求。
會(huì)議還討論研究了《公司總經(jīng)理辦公會(huì)例會(huì)制度》和《公司辦公室關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格公司內(nèi)部接待等工作管理的通知
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社會(huì)治安專項(xiàng)整治,切實(shí)抓好安全生產(chǎn)。
向力力強(qiáng)調(diào),要全力以赴抓好后勤接待,全力以赴抓好任務(wù)落實(shí),各級(jí)各部門一定要站在講政治、講大局的高度
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沒(méi)有被調(diào)包??偠灾?#xff0c;在接待某些顧客時(shí),一定要提高警惕,細(xì)心觀察他們的一舉一動(dòng),防止卷煙調(diào)包的事件發(fā)生。
零售戶覃某在聽(tīng)了我所專賣稽查人員