為您找到相關(guān)結(jié)果 3593 篇
-
、斜紋夜蛾的防治時(shí)期為煙株達(dá)到30頭/百株時(shí)用藥，煙青蟲、斜紋夜蛾蟲齡超過3齡時(shí)，不得用藥，應(yīng)采用人工捕殺的方式；⑥采烤前兩周內(nèi)禁止使用農(nóng)藥
-
，物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)其積極因素。四要深化人事用工分配制度改革，進(jìn)一步打破人事用工分配上的身份界線，創(chuàng)新對聘用人員人事用工分配上的新機(jī)制
-
的。
但這并不意味著減少勞動(dòng)力不是煙草行業(yè)使用自動(dòng)化技術(shù)的目標(biāo)。各個(gè)工廠的情況不一，西方國家的工廠大都采用了自動(dòng)化技術(shù)，而其他很多地區(qū)仍在大量使用人力。即使在西方
-
標(biāo)簽互換，這樣其他不知情的消費(fèi)者在購買之后，勢必會引起糾紛。此外，由于促銷活動(dòng)多，利用人工不斷更換價(jià)格標(biāo)簽，會帶來效率降低和失誤率
-
建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，優(yōu)秀員工可以通過競爭走上管理崗位，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；五要注重不斷建立健全激勵(lì)機(jī)制。對德才兼?zhèn)涞臓I銷人員一定要及時(shí)要樹標(biāo)桿
-
合適的崗位，人盡其才。因此，用人單位一定要建立完善的上崗資質(zhì)考核體系，并發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
一是崗位分類要清，不能簡單的將單位崗位分為一類
-
;不斷提高專賣執(zhí)法人員的執(zhí)法水平和業(yè)務(wù)能力，守土有責(zé)，為淮北煙草市場的規(guī)范、經(jīng)濟(jì)繁榮穩(wěn)定起到了保駕護(hù)航的作用。
三是與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理
沒有良好的用人
-
，有必要對干部制度進(jìn)行改革，真正塑造起“能者上、庸者下”的干部體制機(jī)制；對人事制度進(jìn)行改革，真正營造出“優(yōu)得留，劣得去”的用人環(huán)境
-
;站在以平臺吸引人，以公平待所有人的角度，用人才做事的角度，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，而不是在相馬中享受一些小小的樂趣，企業(yè)利益永遠(yuǎn)大于個(gè)人利益
-
售后服務(wù)人員做好對設(shè)備使用人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。將收購設(shè)備的操作方法、注意事項(xiàng)、一般故障的解決辦法傳授給收購人員，以減少故障出現(xiàn)的幾率。
7、培養(yǎng)一批技術(shù)精湛、穩(wěn)定的煙葉收購勞務(wù)人員。針對
