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（公司）首次將科技創(chuàng)新項(xiàng)目和QC課題活動(dòng)列入年度重點(diǎn)工作任務(wù)，明確實(shí)施部門(mén)和完成時(shí)限，并在機(jī)關(guān)部門(mén)考核中單獨(dú)設(shè)立創(chuàng)新工作項(xiàng)，以強(qiáng)有力
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和技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷深化“五小”、QC課題、對(duì)標(biāo)、精益改善等工作，進(jìn)一步提升職工技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)造活力，激發(fā)職工創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí)，展現(xiàn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人
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，形成眾人劃槳開(kāi)大船的局面。堅(jiān)定開(kāi)拓創(chuàng)新。以科技項(xiàng)目、改進(jìn)與創(chuàng)新、QC等課題攻關(guān)為抓手，不斷精進(jìn)職工技能經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、師帶徒等技能提升活動(dòng)
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；借助勞模工作室平臺(tái)，以QC、六西格瑪?shù)然顒?dòng)，吸納有熱情、敢挑戰(zhàn)的青年員工，打造創(chuàng)新質(zhì)量小組，進(jìn)一步抓好質(zhì)量隊(duì)伍建設(shè)。
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項(xiàng)目成果中存在的不足，通過(guò)提出問(wèn)題、交流討論、完善意見(jiàn)等方式，營(yíng)造積極創(chuàng)新氛圍，不斷提升小組成員創(chuàng)新能力。持續(xù)強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)科技項(xiàng)目、崗位創(chuàng)新、QC小組活動(dòng)
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力。鼓勵(lì)班組員工立足本職崗位，收集、梳理生產(chǎn)中遇到的常見(jiàn)問(wèn)題和重點(diǎn)部位的關(guān)鍵問(wèn)題，通過(guò)開(kāi)展QC課題攻關(guān)、小改小革等課題研究，著力解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。提升設(shè)備保障力
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;尋找研究思路，最終確定6個(gè)創(chuàng)新課題、QC課題的研究方向。精心挑選創(chuàng)新骨干。由各科室、各基層服務(wù)站負(fù)責(zé)人擔(dān)任各創(chuàng)新小組組長(zhǎng)，精心挑選各條線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手、實(shí)操經(jīng)驗(yàn)達(dá)人
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;完成3個(gè)QC項(xiàng)目，撰寫(xiě)3篇安全類(lèi)技術(shù)論文，為工廠(chǎng)安全技術(shù)水平提升給予重要支撐。責(zé)任融合，發(fā)揮黨員帶頭作用。工廠(chǎng)設(shè)立黨員攻堅(jiān)先鋒崗，由各支部黨員牽頭
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;學(xué)習(xí)心得體會(huì)；龍州縣局分享QC課題《降低零售許可證辦理實(shí)地核查環(huán)節(jié)測(cè)量誤差》成果；專(zhuān)賣(mài)科（稽查支隊(duì)）分模塊通報(bào)2021年專(zhuān)賣(mài)管理工作
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，QC、精益、精點(diǎn)子創(chuàng)新成果共計(jì)85項(xiàng)。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要把技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、提質(zhì)增效作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主旋律，在鞏固“十三五”科技創(chuàng)新
