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等各項(xiàng)工作，每項(xiàng)工作又是自成體系，因此現(xiàn)代卷煙終端建設(shè)起點(diǎn)要高、工作要實(shí)。必須在不斷探索的基礎(chǔ)上，持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)完善、持續(xù)提升，經(jīng)過(guò)“摸索、實(shí)踐
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;尤其是要把各級(jí)卷煙營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)運(yùn)用的學(xué)習(xí)作為提升工作能力的重點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)來(lái)整合數(shù)據(jù)資源，加強(qiáng)分析應(yīng)用，通過(guò)分析來(lái)探索精準(zhǔn)滿(mǎn)足消費(fèi)
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又要收集、響應(yīng)、反饋信息。雙重的身份致使我們的這些工作基本上要同時(shí)開(kāi)展，況且很多工作都處在探索式建設(shè)中，容易造成重復(fù)勞動(dòng)，這樣繁重的工作就會(huì)讓客戶(hù)經(jīng)理疲憊不堪
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（技術(shù)）崗位具有類(lèi)別眾多、性質(zhì)不一的特點(diǎn)，如何綜合考慮到不同類(lèi)別崗位員工的心理因素，是開(kāi)展疏導(dǎo)的關(guān)鍵問(wèn)題?！按鲋啤睍x升模式是企業(yè)在“三定”工作中所探索出
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聘任工作取得實(shí)質(zhì)突破。
與此同時(shí)，河南中煙在與鄭州煙草研究院和河南農(nóng)業(yè)大學(xué)開(kāi)展項(xiàng)目合作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步創(chuàng)新高層次人才引進(jìn)方式，探索推行外聘專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)辦公
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，就是要在流程管理、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)等方面牢固樹(shù)立精益思想，把優(yōu)化整合作為探索精益物流的有效途徑，全面系統(tǒng)地配置配送資源，努力實(shí)現(xiàn)節(jié)約最大化
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和工具，積極探索實(shí)施精益改善的最佳路徑；在精益成果的鞏固上，要對(duì)課題改善的成果進(jìn)行固化，并在企業(yè)內(nèi)推廣應(yīng)用，通過(guò)精益改善課題的實(shí)施
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拼搏，孜孜不倦；“金圣系列婚慶營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)再創(chuàng)新”、“客戶(hù)經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型探索”等都反映出城區(qū)分公司真抓實(shí)干，敢為人先，自強(qiáng)不息的工作精神；
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行不通的。
贛州市局在繼承好的做法的同時(shí)，大力創(chuàng)新舉措，認(rèn)真學(xué)習(xí)紐約街頭警察的創(chuàng)新傳奇的案例，將數(shù)據(jù)分析引入專(zhuān)賣(mài)營(yíng)銷(xiāo)管理工作中，積極探索利用
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連在一起，并在之后近30年中為之無(wú)私奉獻(xiàn)、不斷探索。
他如饑似渴地學(xué)習(xí)新技術(shù)，有時(shí)為了弄懂一個(gè)問(wèn)題，會(huì)泡在圖書(shū)館里查閱資料到凌晨。南纖公司技術(shù)部成立后
