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人事辦公室王新民主任、化學(xué)重點實驗室劉惠民主任、開發(fā)處張曉綱研究員應(yīng)邀參加了儀式。參加儀式的還有公司各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及技術(shù)中心全體員工。
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”進(jìn)展情況進(jìn)行了專項檢查。
其間，由內(nèi)管辦、綜合信息科、辦公室、政工科、人事勞資科、財務(wù)科、審計科、法規(guī)科、紀(jì)檢監(jiān)察科組成的檢查考核組，對照《辦事公開民主管理公開目錄
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;人事科、監(jiān)察科參與，每周不定期對各部門出勤情況、衛(wèi)生情況進(jìn)行1次的抽查。
三是強(qiáng)化績效考核，調(diào)動廣大員工工作積極性。該局經(jīng)過黨組成員集體研究，各科室負(fù)責(zé)人會議
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煙草在線畢節(jié)消息 7月7日，貴州省畢節(jié)地區(qū)煙草專賣局（公司）紀(jì)委書記蒙朝先、人事勞資科科長文天雁在畢節(jié)市局（分公司）
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了意見。
通過此次培訓(xùn)會，參會人員認(rèn)識到作為一名行業(yè)內(nèi)最基層的管理者，不僅要懂得煙葉生產(chǎn)、收購、煙基建設(shè)等業(yè)務(wù)知識，還要精通人事管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理知識
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的程序規(guī)定，狠抓落實；以招投標(biāo)為重點，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，深入推進(jìn)“兩項工作”開展。
國家局專賣監(jiān)督管理司、政策法規(guī)與體制改革司、人事司負(fù)責(zé)人隨同調(diào)研。
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開展有序，縣局黨組高度重視。6月12日，人事勞資部門并組織實施開展，在全煙草系統(tǒng)各部門抽調(diào)有一定文藝專長的干部職工80名參加此次活動，在不影響“兩
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?！? 調(diào)研組與市局（公司）分管領(lǐng)導(dǎo)、人事勞資科等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談交流，聽取了市局（公司）關(guān)于今年以來的專賣管理崗位技能競賽
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;不斷地防范問題的出現(xiàn)，確保行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
國家局人事司有關(guān)負(fù)責(zé)人在作開班動員時要求學(xué)員，要靜下心來，專心致志地學(xué)習(xí)；要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律
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，圍繞“提素質(zhì)、促發(fā)展”六字方針制定了《西雙版納州煙草專賣管理崗位技能選拔賽活動實施方案》，并成立了以局長彭川為主任的選拔賽組織委員會，委員會及辦公室成員由人事
