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日前，第三屆“洪城工匠”培養(yǎng)選樹活動評選名單出爐，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南昌卷煙廠卷包車間維修工李劍被授予“洪城工匠”榮譽(yù)稱號。這是近年來該廠聚焦技能人才
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云南省人力資源管理師協(xié)會副會長馮書，從人才的定義、國家人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才成長規(guī)律等方面展開授課，結(jié)合案例就企業(yè)考官在面試過程中的技巧及注意事項(xiàng)進(jìn)行了闡述；介紹
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煙草在線評論 據(jù)媒體報道：廈煙實(shí)施公平、公正、公開的選人機(jī)制，變“閉門相馬”為“公開賽馬”，讓人才通過競爭擇優(yōu)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，廈煙
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庫及盤點(diǎn)技能、設(shè)備維護(hù)技能、消防安全技能四個比賽項(xiàng)目，既覆蓋物流作業(yè)全流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，又聚焦當(dāng)前行業(yè)對安全管控、智能運(yùn)維的核心需求，為全省煙草商業(yè)系統(tǒng)物流人才
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，對人才隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)保障工作起到很好的指導(dǎo)作用；競賽組委會堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，參照行業(yè)大賽的組織模式，積極營造公開、公平、公正的競賽環(huán)境，
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型三年規(guī)劃，并將其列為公司專項(xiàng)工作予以推進(jìn)；加強(qiáng)網(wǎng)信安全管理，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，制定專門信息化、數(shù)字化
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通過崗位聘任、師帶徒等多種形式，加大技能人員培養(yǎng)力度，著力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，在全廠范圍內(nèi)掀起了學(xué)技能、比技能的高潮。同時，持續(xù)加強(qiáng)高技能人才
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車間技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，努力培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。圖為張建勛勞模創(chuàng)新工作室成員在進(jìn)行課題研討。
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;其中成績良好以上的人員達(dá)到4人，占全省成績良好總?cè)藬?shù)的57%。
近年來，贛州市公司高度重視營銷高技能人員的培養(yǎng)，加快營銷技能人才梯隊(duì)建設(shè)，
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“2014年度云南省享受政府特殊津貼人員”之后的又一殊榮。
紅云紅河集團(tuán)歷來重視專業(yè)技術(shù)人才的隊(duì)伍建設(shè)，激勵專業(yè)技術(shù)人才在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的標(biāo)桿
