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要做到去虛務(wù)實(shí)，把全部心思用在“真干事”上，把全部本領(lǐng)用在“多干事”上，切實(shí)做到精通技術(shù)，愛崗敬業(yè)。同時(shí)，煙站工作的特點(diǎn)和工作
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的不僅是人心思齊、活力四射，更要在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中促進(jìn)了隊(duì)伍自身的成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和隊(duì)伍發(fā)展和諧同步。
近年來(lái)，江西煙草商業(yè)系統(tǒng)積極探索并推進(jìn)了內(nèi)部各項(xiàng)改革
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1.如果職業(yè)生涯晚期員工的心思不在工作，讓其全天候地守在單位對(duì)其本人來(lái)說(shuō)是一種折磨，對(duì)其他員工來(lái)說(shuō)是一種影響，不如對(duì)其采取彈性工作制或適齡內(nèi)退制
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能變差，甚至造成損壞。今后合作社將在農(nóng)機(jī)操作和維護(hù)上面多花心思，努力提高機(jī)耕手的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。
3.加大宣傳力度
積極進(jìn)行政策法規(guī)宣傳，使煙農(nóng)明白合作社的意義
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;越是難得到的花的心思越多。很多時(shí)候，“求”的過(guò)程已經(jīng)超越了“求”的結(jié)果，過(guò)程越艱辛，得到后越有成就感，越開心。
饑餓營(yíng)銷就是針對(duì)這種心理
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的失衡，造成沒有心思集中工作，形成倦怠。
三、關(guān)于緩解基層專賣管理人員職業(yè)倦怠的對(duì)策分析
（一）完善薪酬考核與保障機(jī)制
根據(jù)組織激勵(lì)
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，無(wú)法抗拒的侵蝕著我震撼的身心。我還沒有回過(guò)神來(lái)，娜抽開了我的手心。我飄忽本能的把鋼筆放到課桌上，心思和意識(shí)還在沉醉著。還好思想是清晰的，但是臉上
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，自覺增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力投入到抓好落實(shí)中，堅(jiān)持在深入基層、深入實(shí)際、服務(wù)員工中講實(shí)話、求實(shí)效、辦實(shí)事，
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的時(shí)間少了，她和同事們把心思都用在了工作上。
“工作是生活的一部分，占了一天三分之一的時(shí)間。如果這三分之一的時(shí)間里都在逃避、抱怨、滿面愁容，那么生活將
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的考核，通過(guò)健全完善的考核機(jī)制促使領(lǐng)導(dǎo)干部用心學(xué)習(xí)、用心思考、用心工作，自覺投身到推進(jìn)“卷煙上水平”工作中來(lái)。
二要改進(jìn)考核方式。堅(jiān)持以月度、季度、年度考核為基礎(chǔ)
