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由稚嫩走向成熟。
作為從事機(jī)械加工工作的一名操作工，在工作中，我始終以“優(yōu)質(zhì)高效，件件達(dá)標(biāo)”的企業(yè)宗旨來嚴(yán)格要求自己，力求把每一項(xiàng)工作都做
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深度融合；切絲機(jī)操作工劉禹辰在2020年全國煙草行業(yè)首屆煙機(jī)設(shè)備操作“玉溪杯”職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得SQ311A組第二名……短短5年時(shí)間，創(chuàng)新工作室成了青年員工成長成才的搖籃
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成果，成了實(shí)打?qū)嵉慕岛某煽儐?。圖為操作工通過能源管控系統(tǒng)對(duì)空調(diào)機(jī)組進(jìn)行節(jié)能優(yōu)化調(diào)控。此外，針對(duì)K1、K2、K7三臺(tái)雙風(fēng)機(jī)空調(diào)，技術(shù)人員跳出按部就班的思路，大膽
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走出了一條從基層操作工到青年管理者的成長之路?！本戆囬g副主任王柏朝說道。他的成長軌跡，生動(dòng)印證了延安卷煙廠貫通人才“選育管用”全鏈條的成效。初入廠時(shí)，按照車間為青年員工
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的生產(chǎn)一線操作工，有勇闖行業(yè)技術(shù)“無人區(qū)”的科研小組，有長駐鄉(xiāng)村助力振興的第一書記，也有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)披荊斬棘的片區(qū)經(jīng)理，還有長期扎根田間的煙葉調(diào)撥人員
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;結(jié)合烤房推薦情況進(jìn)行調(diào)配并反饋給煙農(nóng)；烘烤過程借助智慧烘烤系統(tǒng)自主進(jìn)行，專業(yè)烘烤師由“烘烤操作工”變成了“指揮調(diào)度員”，僅需1人就可實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)工場(chǎng)140座烤
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從事電工電氣維修以及加香加料、質(zhì)量、安全、工藝等方面工作。健全了各種設(shè)備操作、維修保養(yǎng)規(guī)程、制度體系，建立從設(shè)備管理員、維修班長、機(jī)電維修工到各個(gè)生產(chǎn)班組直至具體操作工的設(shè)備管理
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智力引擎人才聯(lián)合培養(yǎng)是互補(bǔ)合作的核心驅(qū)動(dòng)力。在漢中卷煙廠卷包車間，包裝機(jī)操作工詹彬穎一邊擦著額頭的汗水，一邊焦急地向浙江中煙項(xiàng)目組經(jīng)理童宏輝報(bào)告：“3號(hào)包裝機(jī)
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;”操作工王立新急忙按下按鈕，李銀平俯身檢查，從小盒輸送通道抽出一個(gè)煙包，該煙包棱角處果然有細(xì)微蹭傷。他掃了一眼，便精準(zhǔn)鎖定故障點(diǎn)。原來是六號(hào)輪和七號(hào)輪
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，眉宇間透著堅(jiān)毅與專注，這是佘家江給人的第一印象。自1995年入職，他從一名包裝機(jī)操作工起步，2011年開始擔(dān)任包裝機(jī)設(shè)備員，30載
