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，2013年計劃種煙面積8萬畝，產(chǎn)量18萬擔以上，積極推動烤煙產(chǎn)業(yè)向好田好土、適宜種植區(qū)域、能人大戶、平原壩區(qū)轉(zhuǎn)移。
重點圍繞煙草水源性工程、煙基路、土地整治
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“圈兒里”的能人。
在我國，銷售煙草需要專門的資質(zhì)證明，如煙草專賣批發(fā)企業(yè)許可證、煙草專賣零售許可證等；由各地煙草專賣局統(tǒng)一供貨管理，貨品品種
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、高起點抓好職業(yè)經(jīng)理人、中高級經(jīng)營管理者和高技能人才三支隊伍建設(shè)；按照市場化要求抓引進，堅持培訓(xùn)和引進相結(jié)合的方式，明確人才引進的需求和標準，推進
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”活動。組織煙草志愿者服務(wù)隊深入低保戶、貧困戶、殘疾人、低能人、留守兒童家庭的“兩煙戶”，進行困難摸排，開展結(jié)對幫扶，關(guān)心弱勢群眾的生產(chǎn)生活，
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，真正培養(yǎng)出一支以此為生、以此為榮、精于此道、樂于此道的技能人才隊伍，為貴州中煙的騰飛凝聚更多力量！”貴州中煙人力資源部部長尹志云在閉幕式上的感言，道出
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;因為你一旦不會拒絕別人，那么可能人家什么事都愿意找你幫忙，一旦某一天你因為工作太忙而沒有辦法幫忙了，同事的抱怨遠遠大于你一開始就充當壞人要強得多。
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，選拔和培養(yǎng)一批真假煙鑒別工作方面的高技能人才為目標，旨在通過此次專項競賽活動，在全省系統(tǒng)專賣管理人員中掀起鉆研業(yè)務(wù)，苦練本領(lǐng)的熱潮，營造
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干部人事制度改革，為職工開辟成長晉升的通道。在集團范圍內(nèi)，全面推行競爭性公開選拔干部的制度，完善競爭上崗流程，拓展員工成長通道，不斷加大高技能人
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打工前，劉學(xué)軍就在東北種植烤煙，并且還與別人一起成立了合作社，也算是村里的能人。劉學(xué)軍在東北種植烤煙時，生產(chǎn)的烤煙會賣到當?shù)氐臒熣?#xff0c
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跑道”為主要內(nèi)容的技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)以及創(chuàng)優(yōu)對標等基礎(chǔ)管理工作給予高度評價。隨后，姜成康參觀了青島卷煙廠企業(yè)文化長廊，對該廠近年來在企業(yè)文化建設(shè)方面取得的成績給予充分肯定
