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，恰恰增強了我們干好工作的底氣?！鼻嗄旯歉杉姘踩珕T張華榮欣然說道。工匠帶徒弟，技術(shù)傳幫帶。想要高技能人才越來越多，帶徒是一條必經(jīng)之路。多年來，
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與評委入庫培訓(xùn)，3人參加創(chuàng)新工程師培訓(xùn)認證。另外，他們舉辦創(chuàng)新技能人才培訓(xùn)班2期，著重宣貫管理創(chuàng)新、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、標準化運行及知識產(chǎn)權(quán)保護等知識。“以前
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大棚綜合利用，推廣煙葉與其他農(nóng)產(chǎn)品輪作、套種模式，不僅豐富了群眾的“菜籃子”，鼓足了煙農(nóng)的“錢袋子”，也引得一批“能人”回鄉(xiāng)。(綜合利用場地航拍圖
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企業(yè)的工匠人才、高級技術(shù)技能人才資源優(yōu)勢，通過“我講你學(xué)”“你講我學(xué)”相互交流、取長補短，拓展了問題解決的廣度和寬度，提升問題解決的效率和效果。活力無限
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。傳承：從“個人強”到“團隊強”在成績與榮譽面前，包軍并沒有驕傲自滿，而是感到沉甸甸的責任。如何把所掌握的專業(yè)技能傳授給青年員工，助力工廠高技能人
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、管理”各類技能人才，致力于中支卷煙特色工藝技術(shù)的研究、優(yōu)化、應(yīng)用。這是一個充滿活力、融合創(chuàng)新的平臺——鄭利鋒勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。圖：天子中支青年突擊隊合影天子中支
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;七名學(xué)徒取得了技師資格，200多名學(xué)徒獲得了操作和維修職業(yè)資格。姜冬子以自身的經(jīng)驗為指引，帶領(lǐng)一個又一個技能人才勇往直前。三十年來，雖然姜冬子獲得了很多榮譽
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力并則萬鈞舉，人心齊則泰山移。青島卷煙廠統(tǒng)籌智能制造項目推進與相關(guān)高技能人才培育，成立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用人才育成創(chuàng)新工作室，結(jié)合項目建設(shè)實際明確理論和技能要求
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西安工程大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師，1人獲評全國煙草行業(yè)勞動模范稱號，2人獲評“煙草行業(yè)技術(shù)能手”……“苦干實干，奮力奔跑”，越來越多的高技能人才和工廠
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，聚焦“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”關(guān)鍵需求，探索優(yōu)化9個企業(yè)人才庫、9個大師工作室、“小珍工作坊”“雙喜杯”競賽、科技青年人才托舉、高技能人才培訓(xùn)基地、創(chuàng)新人才跨部門交流實訓(xùn)等工具的組合
