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中層領(lǐng)導(dǎo)干部或業(yè)務(wù)骨干，最讓我自豪的是93復(fù)烤班周雪娟兩次在全國煙葉分級技能競賽獲得第九名和第四名好名次。
30年如白駒過隙，我們只有緊密的結(jié)合行業(yè)，積極
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就是我們的主心骨，只要有煙站在，有柏站長在，我們種煙就有信心，來年一定能夠取得一個好收成?！?老唐的滿足與自豪
唐遠翔，云南省
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;煙草職工更需要為煙草自豪，為自己的工作自豪。如果喪失了認清本源，舍本逐末的隨大流認識觀，就很可能不是被別人打倒，而是被自己的無知打倒了。
理性
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倒逼”，提升員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性，提升員工對企業(yè)的歸屬感與自豪感，進一步凝聚人心，營造良好的發(fā)展環(huán)境，增強企業(yè)發(fā)展的合力
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、社會進步的大背景下，80后群體沐浴著改革開放的春風在“溫室里”茁壯成長，所獲取的遠遠大于所付出。伴隨其優(yōu)越感、自豪感形成“唯吾獨尊”的心態(tài)，習慣于自我為中心
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1.3分。
“這是件令人自豪的事情。”陳太鋒說，于是，領(lǐng)導(dǎo)們就命名新產(chǎn)品為“帝豪”。
不過，還有另一種說法：在所有評選的卷煙中
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提高生產(chǎn)制造能力的客觀需要。2011年年末歲尾，公司一百萬箱嬌子成功下線，二百萬箱嬌子工程正式啟動，值得全公司干部職工自豪、欣慰、振奮、期待。各分廠主要任務(wù)就是
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這么多地方，就覺得種煙才靠譜，原來種煙是副業(yè)，現(xiàn)在跑運輸才是副業(yè)?！闭f到這里，王洪躍頗為自豪?？礃幼?#xff0c;他明年要打一場“翻身仗
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人，應(yīng)該為自己所擔負的光榮而神圣的歷史使命感到驕傲和自豪。
共同的精神基礎(chǔ)之二：
對煙草企業(yè)的認同-----企業(yè)為員工著想其實就是為企業(yè)本身著想，員工為
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愉快的退休時光。
卓越的持續(xù)性
我們對卓越的持續(xù)性穩(wěn)定性感到自豪，這有助于為我們的股東創(chuàng)造財富，并為我們的利益相關(guān)人創(chuàng)造價值。
我們一直擁有在關(guān)鍵市場上創(chuàng)造良好
