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，立足公司自身人力資源配置的實(shí)際情況，以控員增效為總體目標(biāo)推進(jìn)的一項(xiàng)管理創(chuàng)優(yōu)工作。
本次調(diào)研聽(tīng)取了寧波卷煙廠關(guān)于生產(chǎn)維持、技改過(guò)渡、新廠標(biāo)配三個(gè)方面的人力資源優(yōu)化配置總體方案
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“個(gè)別談”，結(jié)合前期廣大職工群眾提出的意見(jiàn)建議及自身查擺的問(wèn)題，班子成員們進(jìn)一步清醒認(rèn)識(shí)了自身問(wèn)題，明確了今后改進(jìn)方向。
切實(shí)做到“互相幫”。在談心交流活動(dòng)
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環(huán)節(jié)活動(dòng)情況、活動(dòng)效果進(jìn)行了小結(jié)和自評(píng)。該廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身學(xué)習(xí)情況，從四個(gè)方面進(jìn)行交流發(fā)言：如何解決“四風(fēng)”問(wèn)題；如何學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行
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原料供應(yīng)保障能力的重要基礎(chǔ)，是落實(shí)精益管理、打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)的必然要求。要求全體學(xué)員要圍繞當(dāng)前全國(guó)煙葉生產(chǎn)發(fā)展形勢(shì)，結(jié)合自身工作崗位實(shí)際，抓住當(dāng)前工作薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行學(xué)習(xí)
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效促使吸煙者下決心戒煙的主要因素來(lái)自家庭成員的請(qǐng)求以及自身健康狀況。
此外，健康促進(jìn)基金會(huì)辦事處針對(duì)該辦事處推廣的戒煙倡導(dǎo)廣告，向1740名吸煙者展開調(diào)查。結(jié)果顯示
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;并對(duì)峨邊煙草干部職工提出了六點(diǎn)希望，一是要牢記國(guó)家利益和消費(fèi)者利益，切實(shí)履行好自身職責(zé)；二是要搞好市場(chǎng)監(jiān)管，嚴(yán)把執(zhí)法關(guān)卡，維護(hù)
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中煙和物資集團(tuán)2013年中心工作，著力加強(qiáng)自身建設(shè)，抓好貫徹落實(shí)，發(fā)揮基層黨支部和黨員的細(xì)胞作用，以自身的先進(jìn)性和純潔性為黨的健康發(fā)展、為企業(yè)
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在這期的道德講堂，來(lái)自卷包車間的安全生產(chǎn)之星、除塵操作工王建國(guó)和來(lái)自制絲車間的安全之星、煙絲加香工周斌分別結(jié)合自身工作實(shí)際和工作經(jīng)驗(yàn)，講述了各自在師帶徒、班組安全管理
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將問(wèn)題查擺、對(duì)照檢查和整改整治工作落實(shí)到位。
一是嚴(yán)格問(wèn)題查擺。全員對(duì)照查擺內(nèi)容深入開展自查自糾，厘清自身在“五項(xiàng)作風(fēng)”上存在的差距和不足；領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題座談會(huì)
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，認(rèn)真開展行為規(guī)范的評(píng)估，查找自身工作中的不足，檢查員工行為改變情況和工作中的差距，不斷提高工作行為的合理性和規(guī)范性，切實(shí)落實(shí)好自身崗位職責(zé)
