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新貢獻。
此次座談會的召開，使新進大學(xué)生更加深入地了解了企業(yè)的文化和精神，幫助新進大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變，早日成為井煙各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干，為企業(yè)
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煙草在線滎陽消息 為了進一步提升新進專賣人員業(yè)務(wù)知識，盡快適應(yīng)新的工作崗位，河南滎陽煙草專賣局專賣部門組織專賣業(yè)務(wù)骨干輪流對新進專賣人員開展了法律、法規(guī)、真假煙鑒別
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中層干部及骨干員工召開了“三大課題”專題調(diào)研會。
會議圍繞如何在縣級局認真思考、謀劃、實踐好“三大課題”進行了深入廣泛的調(diào)研，并就如何結(jié)合“三大課題”的調(diào)研解決好實際問題，
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案情，雙方抽調(diào)精干執(zhí)法人員成立“9.12”專案組，開展秘密偵查。經(jīng)過兩個多月的摸排，專案組摸清了該團伙主要骨干人員的身份情況、活動規(guī)律、經(jīng)營情況及倉庫分布情況
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業(yè)務(wù)精、能力強、素質(zhì)高的技術(shù)骨干，具體負責(zé)土地開發(fā)整理項目的組織、協(xié)調(diào)、實施和監(jiān)督管理。二是嚴格實行工程招投標(biāo)制度，按照公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)選擇有資質(zhì)
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分廠將高技能人才的培養(yǎng)置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，明確提出“建立起一支以高級技師、技師、高級工為骨干，中級工為主體，技術(shù)精湛、一專多能、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)工人隊伍
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）隊長、專（兼）職卷煙檢測員、案件審理員、一線稽查業(yè)務(wù)骨干50余人參加了培訓(xùn)。
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的骨干力量參與。巡邏隊的職責(zé)是負責(zé)執(zhí)勤期間的街面巡邏，維持街面秩序；先行處理突發(fā)事件，并及時報警；開展法制宣傳教育；督促有關(guān)單位落實衛(wèi)生
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;引人注目。
工作指南包括離退歇辦公室組織機構(gòu)、工作流程、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求及定點聯(lián)系片區(qū)和片區(qū)骨干聯(lián)絡(luò)人員等信息，讓離退休職工一進辦公室就真切感受到體貼入微的關(guān)心和嚴格細致的工作作風(fēng)
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，各部門配合，以重大項目為引領(lǐng)，以重點項目為骨干，以小改小革為基礎(chǔ)，分解任務(wù)，落實責(zé)任，搭建公司、部門
