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促使煙草企業(yè)不斷加強數(shù)據(jù)安全建設(shè)，以提高自身的競爭力。三、解決方案探索3.1 技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)多方安全計算、同態(tài)加密等前沿技術(shù)在煙草數(shù)據(jù)安全中發(fā)揮著重要作用。多方安全計算用于解決一組互不
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內(nèi)的銷售信息進行監(jiān)管時，人工比對耗時長易出錯，而這些錯誤可能會給企業(yè)和商戶帶來麻煩。2.2 行業(yè)探索初見成效2.2.1 成功案例展示遼寧鞍山市局引入RPA證件管理機器人
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，與科技企業(yè)合作開發(fā)智能識別系統(tǒng)，提高打假效率。如安徽省郵政煙草涉煙案件情報研判指揮中心蕪湖分中心的建設(shè)，就是煙草專賣局積極探索數(shù)字化治理新模式的體現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計
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的感染力和影響力。四、探索建立“四位一體”基層廉潔文化建設(shè)體系（一）抓教育，推動廉潔文化內(nèi)化于心強化理論武裝。通過黨員集中學(xué)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式
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和消費者偏好快速變化的雙重考驗。因此，探索AI技術(shù)在卷煙營銷中的應(yīng)用方向，對于提升企業(yè)核心競爭力、滿足消費者個性化需求具有重要意義。本文旨在探討AI技術(shù)在卷煙營銷中的應(yīng)用方向
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的滿意度。本研究旨在引入KANO模型，以零售客戶需求為核心，從需求識別、分類、評價體系構(gòu)建到應(yīng)用理等角度，探索并構(gòu)建一個面向卷煙零售客戶的服務(wù)分類評價體系
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，對崗位價值進行評估，設(shè)置崗位系數(shù)，系數(shù)與薪酬掛鉤，對于系數(shù)較高的崗位，可以進行“雙選”“競聘上崗”的形式確定人選。也可以探索員工積分
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技術(shù)研究，優(yōu)化低排放機械調(diào)控技術(shù)應(yīng)用，加強充氮模式下的蟲害防治與低氧養(yǎng)護技術(shù)研究，在保證煙葉質(zhì)量的前提下，探索煙葉醇化速率調(diào)節(jié)技術(shù)，
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效果往往不盡如人意。因此，需要探索更加多樣化的監(jiān)管手段，如利用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代科技手段來提高監(jiān)管效率。3、監(jiān)管力度不足。在監(jiān)管力度方面，煙草行業(yè)存在著一定
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特征及公共健康影響報告.上海交大健康傳播發(fā)展中心 2023（09）.[2]俞博.新形勢下電子煙市場監(jiān)管途徑探索[J].上海輕工業(yè),2023(05):83-85.[3]李明瀚
