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的核心問題，包括增加煙葉經(jīng)濟(jì)作物的利潤(rùn)。
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，朝氣蓬勃地迎接明天；他們用智慧和汗水，堅(jiān)強(qiáng)和努力，弘揚(yáng)了“利國惠民、至愛大成”的企業(yè)核心價(jià)值理念，切實(shí)地履行了“潛心做事，
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招標(biāo)公告的時(shí)間少于二十日也是合法合規(guī)的。
二、評(píng)委是否必須是高級(jí)職稱？
評(píng)委是評(píng)標(biāo)活動(dòng)中的核心要素，沒有評(píng)委則無法評(píng)標(biāo)，評(píng)委素質(zhì)的高低也影響著評(píng)標(biāo)質(zhì)量
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，以規(guī)范管理為核心，把基礎(chǔ)管理工作擺在突出的位置，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和效率意識(shí)，全面提升了各項(xiàng)工作的運(yùn)行質(zhì)量和水平；在黨建
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、問題處理”四個(gè)步驟為主線，以分析方法、檢查方法和處置方法為核心要素，以實(shí)現(xiàn)農(nóng)村零售戶差異化監(jiān)管。
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;那時(shí)候從來沒有想到自己也會(huì)從事卷煙銷售這個(gè)事業(yè)，現(xiàn)在我們家的生活也越過越好，從欠債無數(shù)到現(xiàn)在生活小康，從過去的小小培育群發(fā)展到現(xiàn)在的核心客戶，從
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的核心要素。從這個(gè)意義上講，卷煙質(zhì)量其實(shí)是管理出來的。因此，必須從以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)變自己的思想意識(shí)。
（一）要正確處理好質(zhì)量、檢驗(yàn)和管理三者之間
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精神智能層長(zhǎng)期作用而形成的大眾心理積淀，是其內(nèi)化的結(jié)果，安全精神智能層在文化系統(tǒng)中占有至關(guān)重要的位置，而安全價(jià)值規(guī)范層被視為是文化系統(tǒng)的特質(zhì)和核心。
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;說起來重要，忙起來次要。黨政工團(tuán)齊抓共管，橫向到邊，縱向到底，但說起來容易，做起來難，其核心也就是責(zé)任不落實(shí)的問題。為此
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煙草在線專稿 班組文化是團(tuán)結(jié)凝聚班組全體成員的橋梁和紐帶，是班組建設(shè)的核心內(nèi)容。班組建設(shè)是創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境及親和力的前提，堅(jiān)持以人為本，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
