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，進(jìn)一步提升企業(yè)形象。
一是堅(jiān)持實(shí)行上下班考勤制度，并按月將遲到、早退進(jìn)行匯總納入工資考核范圍，避免和杜絕遲到、早退、脫崗的現(xiàn)象發(fā)生。
二是堅(jiān)持嚴(yán)格
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宣傳，特別是防盜和防調(diào)包，做到隨時店面有人，特別是在消費(fèi)者退回整條卷煙時一定要核定是否是自己的條碼。
三是加強(qiáng)防火防電的知識學(xué)習(xí)，下班
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位。對查處到的問題限期整改，整改后由督考員必須實(shí)地查看是否真正整改落實(shí)到位。
三是規(guī)范各項(xiàng)勞動紀(jì)律。全體工作人員必須嚴(yán)格遵守上下班時間和各項(xiàng)勞動紀(jì)律，上班期間嚴(yán)禁做工
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梳理，查找不足，同時對2015年的工作要有一個新的打算，根據(jù)實(shí)際制定本部門的工作計(jì)劃。
四是嚴(yán)格考勤制度。嚴(yán)格落實(shí)上下班考勤制度，杜絕出現(xiàn)
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藝組分頭落實(shí)，并在下班前總結(jié)、錄入、上報(bào)完成效果或進(jìn)展情況。
該制度運(yùn)行以來，強(qiáng)化了工藝管理隊(duì)伍的專業(yè)能力，提高了工質(zhì)條線對現(xiàn)場問題的解決效率。
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線已開通，上下班乘坐地鐵等公共交通工具、騎自行車或步行。
二是開展節(jié)能環(huán)保宣傳。通過張貼節(jié)能環(huán)保提示貼、發(fā)送環(huán)保節(jié)能短信等形式普及節(jié)能知識、傳播節(jié)能理念，營造“節(jié)能環(huán)保
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，嚴(yán)格落實(shí)上下班指紋打卡、請銷假審批、領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報(bào)告、公務(wù)接待、車輛管理等制度，并廣泛征集社會各界的意見建議進(jìn)行整改，取得了作風(fēng)建設(shè)的新成效。
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學(xué)習(xí)方式，獲得了全員的好評。
學(xué)習(xí)過后，員工利用下班后的業(yè)余時間，又認(rèn)真的再學(xué)習(xí)了安全在線考試試題，于12月24日，在縣局
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一是加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化安全責(zé)任意識。在縣局（分公司）上下班的醒目位置置辦消防、交通等安全知識宣傳欄，懸掛安全宣傳標(biāo)語。不斷強(qiáng)化全員安全意識。
二是
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完善煙站各項(xiàng)管理制度。建立行之有效的管理體制。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭黨員示范，以身作則嚴(yán)于律己。
三是加強(qiáng)日常監(jiān)管和不定期檢查力度。充分利用煙站監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)察職工上下班時間及工作效率
