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和引進力度，通過定向培養(yǎng)、政策引導等方式，吸引更多年輕人投身煙葉生產(chǎn)事業(yè)，為煙葉產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保障。鐵嶺各縣局（分公司）
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、新工具，為數(shù)字化車間高效運行提供人才保障。
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探索數(shù)字化工具在業(yè)務(wù)中的實際應(yīng)用，不斷提升數(shù)字思維、數(shù)字技能。物流中心全體管理人員共65人獲得宜搭低代碼開發(fā)師證書，為數(shù)創(chuàng)大賽的籌備工作提供了人才保障。以數(shù)字作引擎物流中心
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、人工智能等先進技術(shù)提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效率和效果；通過建設(shè)數(shù)字化平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和業(yè)務(wù)的協(xié)同；加強數(shù)字化人才的培養(yǎng)和引進，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供有力的人才
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，探索“標準式”“定制式”“現(xiàn)場式”等培養(yǎng)模式，為實現(xiàn)核心目標提供堅實人才保障。上海煙機公司代表團參觀了蕪湖卷煙廠卷接包車間，考察了卷接包車間高速機組在引進調(diào)試
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，為企業(yè)轉(zhuǎn)型提供堅強人才保障。聚焦“育才”之路，多層次加速“續(xù)航賦能”。擬定數(shù)字化人才培養(yǎng)方案2.0版本，結(jié)合實際，為青年員工匹配業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)“雙
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、質(zhì)量管理、財務(wù)管理及人才保障等8項職能戰(zhàn)略規(guī)劃中67項里程碑目標的完成情況進行了逐項分析評價；對職能戰(zhàn)略核心措施、六大專欄、五大體系保障等各個模塊的中期完成進度及未來實現(xiàn)進行了評估
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理論學習小組作用，建設(shè)一支政治可靠、業(yè)務(wù)精湛、作風過硬、奮力創(chuàng)新的高素質(zhì)員工隊伍，為推動煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障和智力支持。
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干部隊伍，夯實鄉(xiāng)村振興的人才保障。
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浙江省舟山市煙草專賣局（公司）近期實施物流隊伍“先鋒、數(shù)字、精益、柔性”四線賦能行動，為推進海島智慧物流和精益物流建設(shè)提供基礎(chǔ)支撐和人才保障。突出黨建引領(lǐng)
