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，抓好問(wèn)題的整改落實(shí)及驗(yàn)證，以標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范，以人本促和諧，不斷促進(jìn)安全管理水平持續(xù)提升。
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;暢通渠道，建立和完善機(jī)制，確保人本思想到位，在具體關(guān)愛(ài)中提升人文關(guān)懷主題，吸引職工廣泛參與進(jìn)來(lái)，形成合力。
營(yíng)造良好工作氛圍
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，抓好人本物流、科技物流、精益物流“三個(gè)物流”建設(shè)，積極探索現(xiàn)代物流管控平臺(tái)建設(shè)。三是積極開(kāi)展交流學(xué)習(xí)，強(qiáng)化費(fèi)用定額管理，努力提高設(shè)備、包材利用率
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，有效保障了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利運(yùn)行。
下一步，陜西中煙物流建設(shè)將圍繞行業(yè)“現(xiàn)代、經(jīng)濟(jì)、適用、效率”的發(fā)展方向，以科技物流、精益物流、人本物流為核心，
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從上到下對(duì)職工的人文關(guān)懷和人本、務(wù)實(shí)理念。據(jù)悉，該廠生產(chǎn)車(chē)間均推廣了職工紅白理事會(huì)，不收禮，不請(qǐng)客，不大操大辦，厲行勤儉節(jié)約已經(jīng)成為
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;從我做起”、“我賣(mài)煙，我辦證，我守法，我獲利”、“卷煙經(jīng)營(yíng)講誠(chéng)信，我承諾，我響應(yīng)”、“外地人本地人從事卷煙經(jīng)營(yíng)一視同仁，
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?！? 踐行“以人為本”，實(shí)現(xiàn)人文環(huán)境生態(tài)化。落實(shí)“關(guān)心人”理念，實(shí)施“人本工程”，美化工作環(huán)境，提高快樂(lè)工作指數(shù)。落實(shí)“成就人”理念，
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和重要抓手，用腦、用心、用情打造具有成都煙草特色的服務(wù)品牌；要牢牢把握服務(wù)品牌建設(shè)的著力重點(diǎn)，堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展與人本發(fā)展”、“行業(yè)特點(diǎn)與地域文化”、“核心理念與
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;以及徐素珍副總經(jīng)理的講話，按照“高水平建設(shè)科技物流、高質(zhì)量推進(jìn)精益物流、高層次創(chuàng)建人本物流”工作思路，總結(jié)上半年工作成效，梳理工作中存在的問(wèn)題和不足
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，在今后的工作中將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，盡職盡責(zé)，保持軍人本色，積極為天柱煙草的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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