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%，人均培訓(xùn)時間達(dá)到80學(xué)時/年，全力打造學(xué)習(xí)型、進(jìn)步型、競爭型營銷隊伍。
嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行勞動用工分配制度，建立良好的用人機制和環(huán)境。根據(jù)“四定”相關(guān)文件精神
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;在于營銷隊伍整體素質(zhì)的提高，基層創(chuàng)優(yōu)也是如此。
一是完善用工分配制度改革。嚴(yán)格執(zhí)行國家局下發(fā)的“四定”方案，落實基層網(wǎng)點服務(wù)組織機構(gòu)，實行定崗定薪
