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工作作風(fēng)、廉政建設(shè)進行監(jiān)督,協(xié)助煙草部門和收購人員改進工作作風(fēng)、加強廉政建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量。
三是“市管員”。“市管員”由在群眾中威信高的煙農(nóng)代表擔(dān)任,他們的職責(zé)是發(fā)揮自己的人
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好人員管理關(guān)。各站點按照高標準,高規(guī)格選用技術(shù)硬、威信高、作風(fēng)好的分級人員,嚴格堅持培訓(xùn)考核合格后持證上崗。
把好薪酬管理關(guān)。專業(yè)化分級費用將按照“誰分級、誰受益
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合理。
七是加強分級隊伍和助收人員隊伍管理。督促合作社嚴格把好分級隊伍的選人用人關(guān),按照每1000擔(dān)不低于5人的標準,建設(shè)一批技術(shù)硬、威信高、品行好的專業(yè)化分級隊伍
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委員、支部委員的黨建工作責(zé)任,強化對基層黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。二是加強黨支部隊伍建設(shè)。按照市局黨委批復(fù),以“思想覺悟高、群眾威信高、工作熱情高、黨性修養(yǎng)強、戰(zhàn)斗力強、感染力強、年富力強”為
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工資掛鉤,嚴格獎罰兌現(xiàn)。
四是煙農(nóng)代表嚴評細測。從種植大戶、職業(yè)煙農(nóng)等規(guī)模種植主體中,選聘公平正直、群眾威信高的煙農(nóng)擔(dān)任兼職監(jiān)督員,組織動員他們通過搜集煙農(nóng)
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、提高服務(wù)質(zhì)量。
四是“巡視員”?!把惨晢T”由在群眾中威信高的煙農(nóng)代表擔(dān)任,他們的職責(zé)是發(fā)揮自己的人緣優(yōu)勢,利用茶余飯后、勞動之余到各戶串串,到各處看看
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小為大,讓煙農(nóng)簡單輕松掌握先進實用技術(shù),在煙葉生產(chǎn)中派上大用場。
三是“微宣講”。從有文化知識、口頭表達能力強、群眾威信高的普通煙農(nóng)中挑選學(xué)法“小先生”,
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;要在“嚴”字上做文章,規(guī)矩要嚴、監(jiān)督要嚴、執(zhí)紀要嚴,積極整治陋習(xí),打破潛規(guī)則,弘揚正能量,以實際行動樹立起紀檢監(jiān)察機構(gòu)的威信。
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,理應(yīng)對自己的行為負相應(yīng)的責(zé)任。
要保持談話的平等性,在談話中既要注意維護自身的威信,維護法律的尊嚴,又要消除當(dāng)事人的心理障礙。注重細小的環(huán)節(jié)
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;事態(tài)逐步升級;緊要關(guān)頭主要領(lǐng)導(dǎo)沒到現(xiàn)場;缺乏政治敏感性,事到臨頭無對策;權(quán)威信息失語,虛假信息泛濫;沒有見微知著