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，同時要對不合理部分做好引導(dǎo)和分化工作，切忌矛盾上交或處置不當(dāng)引發(fā)問題。只有如此，廠黨委和廠領(lǐng)導(dǎo)才會更加放手、放心，本部門的干部員工也一定
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太多了，
“皮帶這樣安裝才快，分煙輪應(yīng)該這樣調(diào)整”萬紅一邊講解給徒弟，一邊麻利地調(diào)整設(shè)備。
有時候她僅僅只給徒弟示范一遍動作，然后放手去
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。在“卷煙上水平”實現(xiàn)過程中，要大力推進(jìn)公開選撥任用干部力度，使得那些具有真才實學(xué)、具有創(chuàng)新精神的人才擔(dān)當(dāng)起重任；同時，要放手人才在艱苦條件下
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;按照分工負(fù)責(zé)制，放手讓一班人干，避免自己陷入事務(wù)性工作。
二、在研究問題上，要果斷不武斷
討論重大問題時，書記要傾聽各位支委的意見
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“必須調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，把白肋煙作為致富的主產(chǎn)業(yè)來抓。破釜沉舟，放手一搏讓金葉子鼓起五龍溪村人的錢袋子”，時任村支書的李宗富在村支兩委會上吶喊
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。雖然嘗試的道路上可能會遇到種種困難，但是面對機遇我們絕不放手。正如我們?yōu)榛閼c新人送煙忙得再不可開交，即便電話被打爆，但我們心里卻是和新人一樣甜滋滋
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;隊員們放手一搏，表現(xiàn)出了不拿第一誓不罷休的干勁，發(fā)揮出了團(tuán)隊協(xié)作性，進(jìn)攻、拼搶、投籃，紛紛展示著自己漂亮的球技；場下
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，也不是所有客戶都能賣好煙，對于那些能力差，不適宜賣煙的客戶，要舍得放手，要盡快放手，與其蠻撐不如勸其盡快撤退卷煙銷售。不要
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大膽放手，改變孩子膽小性格
女兒小時候怕見生人，人多的地方總是躲在我背后。
其實在自己家里時，女兒挺活潑的，小嘴巴也甜
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產(chǎn)業(yè)未動，人才先行
赤石標(biāo)準(zhǔn)化煙草工作站高度注重職工隊伍建設(shè)，堅持做到人盡其才，人盡其能。積極引進(jìn)年輕大學(xué)生補充到煙葉隊伍當(dāng)中，大膽放手讓
