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，為提高集團(tuán)裝備運用能力、助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。競賽分為理論知識和技能實操兩部分，分別占總成績的30%和70%。經(jīng)過三天的激烈比拼，來自昆明卷煙廠的楊耀、邱瀟分別
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，在比拼中賽出了風(fēng)格、賽出了水平。按照規(guī)則，獲得競賽總成績前4名的選手，將按程序申報“煙草行業(yè)技術(shù)能手”；總成績前7名的選手，將由選手
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，開展技術(shù)比武、競賽比拼、能力比試等活動，形成素質(zhì)能力、技能等級、技術(shù)職稱等素養(yǎng)提升長效機(jī)制。分析定位個性短板、進(jìn)位清單、成長矩陣，開展輪崗交流實踐、單項技藝
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優(yōu)秀質(zhì)量管理實踐標(biāo)桿”。當(dāng)日，銀泉QC小組代表咸寧市煙草專賣局（公司）進(jìn)行課題發(fā)布，與來自全國各地各行業(yè)的280余個小組激烈比拼后勝出
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;展示出新時代貴州復(fù)烤黨員矢志不渝聽黨話、堅定不移跟黨走的理想信念和昂揚精神風(fēng)貌。?經(jīng)過緊張刺激的競賽比拼，生產(chǎn)支部代表隊榮獲一等獎，儲運支部代表隊榮獲二等獎，
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;為客戶解決“急難愁盼”問題，真正做客戶的“知心人”和店鋪經(jīng)營的“輔導(dǎo)員”。二是練好業(yè)務(wù)功。圍繞信息采集、市場分析、品牌培育、經(jīng)營指導(dǎo)等業(yè)務(wù)技能，組織營銷人員開展技能大比拼
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員工技術(shù)技能。比賽過程中，9名選手精神飽滿、操作熟練，嚴(yán)格遵守各項比賽紀(jì)律和賽事規(guī)程，沉著冷靜完成理論及現(xiàn)場實操考試。經(jīng)過激烈比拼，滕州卷煙廠3名
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、攻堅克難、創(chuàng)新爭優(yōu)方面的模范帶頭作用。加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)。積極開展崗位培訓(xùn)，分批組織骨干人員“走出去”學(xué)習(xí)，定期開展崗位競賽比拼和“考一遍”活動，提升營銷隊伍
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指導(dǎo)及現(xiàn)場操作，量身定制提升改造方案，突出個性化陳列。三是加強(qiáng)跟進(jìn)督促，提高自覺意識。通過打造“終端陳列示范街”及開展“靚店陳列大比拼”等活動，篩選
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秀代表，從手法規(guī)范性、檢驗時效性及精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題能力等方面進(jìn)行綜合比拼，達(dá)到選標(biāo)樹優(yōu)、交流學(xué)習(xí)、互促提升的目的?；顒拥玫杰囬g員工的廣泛支持和積極響應(yīng)，各班各工段
