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教育培訓(xùn)、派員跟班學(xué)習(xí)、參與辦案審理及專項監(jiān)督檢查等形式，促進市局（公司）紀檢監(jiān)察隊伍素能持續(xù)提升，監(jiān)督效能持續(xù)釋放，不斷為攀枝花煙草
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;總結(jié)重點工作推進落實情況，補短板、強弱項，為員工成長和企業(yè)發(fā)展聚合力、增活力、添動力。聚合力，煥發(fā)發(fā)光發(fā)熱“精氣神”。重點圍繞綜合素能提升，
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。鹽邊縣局（分公司）將持續(xù)深化落實“擔(dān)責(zé)任、提素能、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作要求，以“三管”抓好今后的維修工作：一是“算賬”管計劃。按照站點定額管理的模式
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牽頭部門分層級做精培訓(xùn)，引導(dǎo)其在課題研究中提升素能，讓人才活水不斷涌流。構(gòu)建評價機制“精心育才”。通過啟動人才盤點工作，系統(tǒng)整合人才數(shù)據(jù)，打造
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）主要負責(zé)人強調(diào)，要繼續(xù)深化與攀枝花學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，以素能提升為契機，不斷拓展合作領(lǐng)域，為職工搭建學(xué)習(xí)交流平臺，做到
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，持續(xù)深化會理復(fù)烤廠省級“工人先鋒號”陣地作用，全方位、多維度推進跟班學(xué)習(xí)、作業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)，拓寬技術(shù)交流與人才培養(yǎng)渠道，合力打造一支高素能產(chǎn)業(yè)工人
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、作用發(fā)揮、廉潔自律等方面，主動匯報工作落實情況，征求市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)班子意見建議，推動自我革新，持續(xù)促進紀檢監(jiān)察隊伍政治理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)素能螺旋式上升
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提升”。創(chuàng)新教育培訓(xùn)手段和方法，利用好內(nèi)訓(xùn)師等資源，開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提升員工綜合素能。關(guān)注青年員工成長，落實“領(lǐng)航計劃”，從政
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決問題的長效機制，及時消除隱患，降低安全風(fēng)險。三是圍繞“個個會應(yīng)急”提升安全素能。深入拓展宣傳教育， 營造濃厚安全氛圍，著力提高員工群眾的安全法
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安全，首先要懂安全，核心是要強化安全素養(yǎng)、提升安全素能。全體干部職工要牢固樹立安全發(fā)展理念，堅決扛起政治責(zé)任，織密織牢安全生產(chǎn)責(zé)任網(wǎng)
