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;同樣浸入紅塔人的骨髓血液里，構(gòu)成了紅塔文化重要的維度之一。
21世紀(jì)初，紅塔主動走出發(fā)展的“舒適區(qū)”，通過一輪又一輪的“自我革新”，不斷
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端離職時說，戰(zhàn)勝了所有對手，卻輸給了時代。事實(shí)證明，一個企業(yè)如果沒有自我革新、自我變革，就會被時代無情地拋棄。
反觀煙草行業(yè)，
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;指導(dǎo)江西煙草在當(dāng)前及今后一段時期的變革實(shí)踐。
“用心、用情、用力” 是成熟的企業(yè)治理的哲學(xué)思想，蘊(yùn)涵著用變革的思想從根本上改變企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自我革新并推動企業(yè)進(jìn)取與發(fā)展
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;分散服務(wù)增加了社會成本。我們只有以自我革新的勇氣，跳出條條框框的限制，克服部門利益的掣肘，用深化知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域改革的方式破解發(fā)展難題，才能更好激發(fā)
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的基本前提；另一方面，單靠品牌的自我革新與形象重塑，很難真正應(yīng)對這種挑戰(zhàn)，目前，普遍性的應(yīng)對是副品牌（子品牌
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考驗(yàn)反而是鳳凰涅槃的基本前提；另一方面，單靠品牌的自我革新與形象重塑，很難真正應(yīng)對這種挑戰(zhàn)，目前，普遍性的應(yīng)對是副品牌（
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、自我革新的法寶，在教育實(shí)踐活動中，昆明市局把“查擺問題，開展批評”作為整個活動的重中之重，讓廣大黨員干部認(rèn)識自己作風(fēng)之弊、掃除行為之詬。市局
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監(jiān)督、善于管理常規(guī)范。
第三，內(nèi)部監(jiān)督要規(guī)范到位。內(nèi)部監(jiān)督是保障行業(yè)肌體健康的重要手段，也是自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有效方式。內(nèi)部專賣管理監(jiān)督、審計
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”四個主要問題，要求各級必須保持清醒認(rèn)識，堅持底線思維，提振信心，落實(shí)責(zé)任，咬定目標(biāo)，自我革新，努力
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化黨員隊伍管理，要加強(qiáng)職工群眾對黨員的監(jiān)督力度，要引導(dǎo)和教育黨員在物質(zhì)充足的條件下，時常自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。
（一
