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內(nèi)訓(xùn)師講授了紅塔發(fā)展歷史、企業(yè)概況、員工行為規(guī)范、紅塔文化、商務(wù)禮儀、企業(yè)管理體系、安全生產(chǎn)等知識(shí)，為新員工們盡早適應(yīng)工作崗位打下基礎(chǔ)。該集團(tuán)還舉行了優(yōu)秀青工面對(duì)面座談會(huì)，
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，進(jìn)一步樹立青工創(chuàng)新意識(shí)，提升創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐，引導(dǎo)團(tuán)員青年緊緊圍繞云南中煙和集團(tuán)深化改革、快速響應(yīng)，持續(xù)推進(jìn)精益管理等工作
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，吳菊民聽取了各單位團(tuán)組織關(guān)于“在集團(tuán)發(fā)展新形勢(shì)下如何更好地開展團(tuán)青工作”的設(shè)想，對(duì)團(tuán)組織各項(xiàng)工作取得的成績(jī)給予充分肯定，并對(duì)團(tuán)干部提出三點(diǎn)要求：
一是
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日，昭通卷煙廠卷包車間開展了“匯聚合力，共建和諧”合和文化實(shí)踐活動(dòng)，車間青工及新員工共49人參加了本次活動(dòng)。
在簡(jiǎn)短的自我介紹后，所有人
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，貴州省畢節(jié)煙草公司卷煙營(yíng)銷中心勾朝毅同志獲“全國青年崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào)。
此次評(píng)選，通過在綜合技能競(jìng)賽、國家重點(diǎn)工程實(shí)施、全團(tuán)“尋找最美青工”活動(dòng)和日常工作實(shí)踐等方面
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公司團(tuán)委在公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住服務(wù)企業(yè)發(fā)展和促進(jìn)青工成長(zhǎng)這條主線，圍繞黨委中心工作，大力開展特色鮮明的“青字號(hào)”活動(dòng)，
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員工自主探索設(shè)備改良方案
青工職工學(xué)習(xí)操作技術(shù)要領(lǐng)
班組開展“家屬看西煙”、“騎行競(jìng)賽”等特色活動(dòng)
煙草在線四川消息 2013年，自川渝中煙西昌分廠制絲車間成為分廠班組
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保障了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實(shí)。此次獲得表彰的青年員工陳磊歷任操作工、值班長(zhǎng)等崗位，實(shí)現(xiàn)了從大學(xué)生到企業(yè)員工再到基層管理者的角色轉(zhuǎn)變，而他只是廣大青工群體的一個(gè)代表，
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，懇談青工夢(mèng)想，此次交流活動(dòng)引導(dǎo)團(tuán)員青年加強(qiáng)自身修養(yǎng)，深化人生境界，營(yíng)造出了良好的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，開展了“嬌子青年市場(chǎng)行”志愿者活動(dòng)
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經(jīng)梳理并報(bào)總經(jīng)理室審批，目前公司共計(jì)109人參培，占員工總數(shù)的三分之一，主要為一線青工，申報(bào)課程涉及行業(yè)煙機(jī)設(shè)備操作、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源
