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;真正得實(shí)惠，進(jìn)而喚起員工創(chuàng)新責(zé)任和主體意識，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新潛力，在工作中不當(dāng)“看客”當(dāng)“創(chuàng)客
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制”考核辦法，落實(shí)煙葉技術(shù)員“三包五優(yōu)化”片區(qū)包保責(zé)任制，增強(qiáng)了縣市單位煙葉技術(shù)員的主人翁意識，實(shí)現(xiàn)“多勞多得、少勞少得、不勞不得”，有效提高了
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，作為一個卷煙零售戶，尤其是友誼示范小組組長，她把她小店的生存與煙草發(fā)展密切聯(lián)系起來，以主人翁的姿態(tài)要求自己，提高自身的綜合素質(zhì)。由于籌備
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猜想她一定是會選擇吃煙這件事的。也許呢。
每個人都有選擇的權(quán)利。
每個人都有選擇的自由。
在吃煙這件事上，我們就是自己的主人。吃不吃煙，都不影響我對你
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，姐夫卻離開了現(xiàn)場。“
主人家都走了，誰負(fù)責(zé)帳篷的搭建？”“田總負(fù)責(zé)，因?yàn)樗?jīng)常性的搭建，懂得如何操作。我就不在此給他添亂了?！苯惴蚧卮?/div>
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同行無同利’，呵呵呵！”站在一旁的吳春梅又插上了話。
家庭“賢內(nèi)助”
有人說，一個家庭幸福不幸福，80%以上取決于女主人。這句話用在
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樹立主人翁意識，注重全員參與和改善，不斷解放思想，推陳出新。今后，紅塔集團(tuán)大理卷煙廠將嚴(yán)格按照國家局的要求，根據(jù)云南中煙和紅塔集團(tuán)
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的集中開展，增強(qiáng)了職工的主人翁意識，提高了職工團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，不僅為公司實(shí)施發(fā)展和營銷戰(zhàn)略提供了第一手市場銷售情況真實(shí)資料，更是讓全體員工
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管理創(chuàng)新——讓勞模帶頭創(chuàng)新
在玉溪卷煙廠復(fù)烤二車間，一場表彰授牌會正在進(jìn)行，表彰的主人翁是車間的一名機(jī)械修理工劉文。僅2015年，劉文就有31
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房點(diǎn)綴其間。近處，一幢被鮮花簇?fù)淼姆奂t色小洋樓特別招眼。
“我家小樓涂的是‘希望’的顏色，就像這一片片‘金葉子’帶給我的好心情。”小樓的主人簡長武是重慶市酉陽縣雙泉鄉(xiāng)
