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獻策。
廠黨委書記與青年員工們分享了自己的工作經(jīng)歷和感悟。他指出，滁煙青年素有圍繞大局、建功立業(yè)的光榮傳統(tǒng)，始終是企業(yè)最積極、最活躍、最有生氣的力量。廣大青年員工要在
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財務(wù)審計工作轉(zhuǎn)型升級的思路和方法，分析了企業(yè)內(nèi)控和審計方面的重點難點問題，分享了有關(guān)公司軟件在財務(wù)機器人運作、財務(wù)共享和會計信息化建設(shè)方面的最新實踐和應(yīng)用成果。
培訓(xùn)
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有限公司設(shè)計院副總工程師姜妍作題為《勇于擔當作為、推動振興發(fā)展》的報告。
姜妍在報告中介紹了沈鼓集團的創(chuàng)新發(fā)展和重大成就，講述了自身工作及成長歷程，與機關(guān)黨員干部分享
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的目標。
一是全面覆蓋。建立“學習強國”學習平臺支部學習群，將全體在職黨員納入管理范圍，分享學習內(nèi)容，交流學習心得，共同學習進步
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;分享零售經(jīng)驗，增進雙方了解，進一步凝聚零售客戶的向心力。
二是聚合力，共建規(guī)范經(jīng)營新秩序。定期組織零售客戶開展政策宣傳，引導(dǎo)零售客戶
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，圍繞“時鐘”安全文化生根落地為企業(yè)發(fā)展賦能分享自己的感悟和體會。他們或用慷慨激昂的演講詮釋“時鐘”安全文化的深刻內(nèi)涵，或用講故事的方式將“時鐘”安全文化誕生、傳播、完善
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2個先進基層黨組織、12名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了隆重表彰。受表彰的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表分別結(jié)合工作實際，交流獲獎感受，分享先進
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、管理、技術(shù)和創(chuàng)新思維等領(lǐng)域全國知名專家、學者和企業(yè)家，對參訓(xùn)人員進行了系統(tǒng)深入的培訓(xùn)?，F(xiàn)場教學上，參訓(xùn)學員先后赴阿里巴巴總部、浙江中煙杭州卷煙廠、夢想小鎮(zhèn)進行了參觀、分享
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共建，在理論學習、集體活動、主題黨日活動和業(yè)務(wù)交流分享等方面相互借鑒，共同提高。
四是開展創(chuàng)建特色品牌活動。從實際出發(fā)，結(jié)合支部工作特點，
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物流配送中心的整體管控及現(xiàn)場管理先進做法等進行了講解。
此次培訓(xùn)采用培訓(xùn)師授課和案例分享相結(jié)合的方式，主題明確，內(nèi)容豐富，針對性、實用性、操作性較強。有效增強
