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，嚴(yán)格按照教學(xué)計劃，完成出師標(biāo)準(zhǔn)，相互關(guān)心，相互尊重，共同提高。
自2010年9月該廠出臺《師帶徒管理辦法》以來，
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工作”，力求公平、公正、公開、透明，尊重職工和客戶的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打造“陽光煙草”的良好形象；要統(tǒng)一思想，高度重視
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公平、公正、公開、透明，尊重職工和客戶的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，打造“陽光煙草”的良好形象；要統(tǒng)一思想，高度重視，以行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話
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要尊重當(dāng)?shù)孛耧L(fēng)民俗，充分依靠群眾，要確保工程建設(shè)得到老百姓的認(rèn)可，力爭把此項工程建設(shè)為“民心工程”。三是工程建設(shè)要確保在4月9日前全部完成。避免進(jìn)入四月
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?！? 在與客戶溝通交流時需要注意的地方很多，比如說話要文明，不用粗言穢語，既要懂得尊重客戶，不講大話，又要堅定立場，
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和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的認(rèn)可與尊重，樹立公司良好的企業(yè)形象。
圖為許昌煙機公司設(shè)備安裝調(diào)試人員在昆明卷煙廠緊張有序地工作
許昌煙機公司此次現(xiàn)場施工的主要任務(wù)是：對公
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，聚集到實現(xiàn)“金圣”品牌的擴量增效上來。只有在公司機關(guān)青年干部職工中積極推行和樹立全員營銷意識，大力倡導(dǎo)關(guān)注市場、尊重消費者的理念，使機關(guān)青年干部職工深入市場、了解
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，管理同樣可以“溫情”一點。
??? 溫情管理，要懂得尊重，培養(yǎng)員工的認(rèn)同感?！拔挥懈呦?#xff0c;人無貴賤”，對員工，管理者應(yīng)少一點苛責(zé)
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要素。對于一個家庭、一個企業(yè)來說，想要有和睦的幸福、健康的發(fā)展，就必須重視對生命的尊重。家庭的幸福、企業(yè)的發(fā)展只有在個人生命得到充分保障的前提下才能有所為。所以說，
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）黨委將依據(jù)省局老干部工作政策，一方面認(rèn)真虛心地聽取老干部對企業(yè)改革發(fā)展的寶貴意見，另一方面按照“政治上尊重，生活上關(guān)心”的要求，
