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、及時的卷煙采購調(diào)撥是工作的重中之重。
自煙草市場化取向改革以來，遵循“按訂單組織貨源，按需求銜接計劃，按價格調(diào)整策略”的指導思想，卷煙采購調(diào)撥打破
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效地向煙農(nóng)提供專業(yè)化服務(wù)和技術(shù)指導，帶動煙草產(chǎn)業(yè)區(qū)域化、規(guī)?；l(fā)展和帶動農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收，筠連縣煙區(qū)在煙草行業(yè)主管部門的指導和支持下，積極探索打破分散管理傳統(tǒng)模式
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著手：
一、機制創(chuàng)新，真正實現(xiàn)“全員參與、全面推進”。一是打破職能壟斷，基層QC小組活動直接對上級主管質(zhì)量部門負責，同時具有相對于基層單位
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，不得不看到：土壤是一個各種矛盾和影響相互交織和平衡的生態(tài)體系。某一方面的那塊“短板”的單獨變化，極有可能引發(fā)一系列平衡的被打破，而產(chǎn)生骨牌效應(yīng)
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;徹底打破本位主義，為推進企業(yè)又好又快發(fā)展共同努力。
面對新形勢、新任務(wù)、新要求，煙草企業(yè)應(yīng)當更加冷靜客觀地審視自身存在的不足，提升隊伍素質(zhì)，
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，鍥而不舍”的創(chuàng)新理念，只有打破舊有的思想模式，不再墨守成陳規(guī)，才能不斷推陳出新，為企業(yè)發(fā)展奉獻自己一已之力。
通過對“和”文化
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，當它以成人的視角來闡釋世界、人生時，既可以因為常規(guī)被打破，造成一種陌生化的審美效果，同時，童心映照出的現(xiàn)實人生，還會帶來
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方略也叫"德治"或"禮治"。這種方略把德、禮施之于民，實際上已
打破了傳統(tǒng)奴隸社會的階級觀念，
打破了貴族和平民間原有的一條重要界限?？鬃又匾暶裆?/div>
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方略也叫"德治"或"禮治"。這種方略把德、禮施之于民，實際上已
打破了傳統(tǒng)奴隸社會的階級觀念，
打破了貴族和平民間原有的一條重要界限?？鬃又匾暶裆?/div>
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，不過凡事皆有例外，規(guī)則也是人為，是規(guī)則就可以改變，就能打破?，F(xiàn)如今遞煙已不流行，一根煙已不容易打發(fā)人的情感，公共場所
