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事故發(fā)生。
感恩文化氣氛日漸濃厚。全員努力，企業(yè)才能有所發(fā)展。企業(yè)發(fā)展了，才能讓廣大職工在發(fā)展進程中實現(xiàn)成長和共享。辦事公開民主管理、實行透明陽光采購、大膽推進
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）檢查指導(dǎo)法規(guī)工作。
檢查組聽取了大理州公司副經(jīng)理李文璧關(guān)于大理州局（公司）法規(guī)機構(gòu)設(shè)置、法制宣傳教育工作、“三個依法”制度建設(shè)工作、辦公事公開民主管理工作、企業(yè)危機
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，各部門主要負責(zé)人和全體干部職工要結(jié)合平時的工作業(yè)績，以公平、公正的態(tài)度對他人進行民主考評，努力通過考評，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高
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、公正的態(tài)度對他人進行民主考評，努力通過考評，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高工作執(zhí)行力，夯實各項管理工作基礎(chǔ)，營造出干部職工想干事能干
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了“治庸問責(zé)”工作任務(wù)上有指導(dǎo)，下有落實的工作鏈。同時，采用職工民主生活會、黨員民主生活會、黨組民主生活會三種方式，展開“問責(zé)”，每名職工在不同
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“溝通牌”。黨務(wù)公開工作的實效如何，黨員和職工群眾是最好的評判員。為此，該局在做好自我總結(jié)、自我評估工作的同時，圍繞民主生活會、“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”等活動
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至上”“進班子、進崗位、進制度、進流程”的要求，健全和完善黨委會制度、理論中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度，重新梳理崗位職責(zé)、工作標準和考核評價標準，以標準化
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人員從經(jīng)濟運行、專賣監(jiān)管、辦事公開和民主管理、三個文明建設(shè)、干部人事和用工分配制度改革、基礎(chǔ)管理等六個方面，就今年以來的工作及下一步工作安排進行了匯報，并從找準文化個性定位
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四是以辦事公開規(guī)范廉政建設(shè)的機制。牢固樹立“質(zhì)清顯章，通透有形”的公開觀和“集體研究，和諧共建”的民主觀，加強對辦事公開民主管理制度的規(guī)范執(zhí)行和監(jiān)督落實
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煙草在線姜堰消息 江蘇姜堰市局在創(chuàng)建“煙草示范稽查中隊”試點工作中，密切聯(lián)系基層中隊專賣監(jiān)管工作特點，以創(chuàng)新“市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)管、證件管理、民主管理”四項工作模式為
