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，從而在最大程度上將“合適的人安排到合適的崗位上”。
三、當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)中需要解決的關(guān)鍵問題
國家局黨組要求，要“始終把調(diào)動(dòng)全體員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為一切工作
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！該網(wǎng)點(diǎn)2012年終績效名列全縣第一，其員工績效差距最大達(dá)到7000元，最后一名只拿到了第一名的57%；有趣的是，由于李渡網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績
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不斷得到提升
人才是企業(yè)競爭的核心，該局（公司）將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為職工最大的福利。
一是自主舉辦培訓(xùn)班。在單位組織全員培訓(xùn)的同時(shí)，各單位
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;辦公室的同仁不是都喜歡，二是代表未來的趨勢，未來必然是低焦油、低煙氣煙堿量和一氧化碳量，最大限度減少對(duì)煙民的身體損害是廠家的不斷探索與創(chuàng)新課題，三
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，無職黨員發(fā)揮先進(jìn)性的最大難題在于無職。因此，搭建無職黨員有為的平臺(tái)，是發(fā)揮先進(jìn)性的重要載體。可以通過設(shè)崗定責(zé)把無職黨員定位為穩(wěn)定信息員、普法宣傳員、安全監(jiān)督員
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，世界上最大的一筆卷煙走私案。然而，對(duì)于一個(gè)走私卷煙容量高達(dá)逾百億支的市場來說，這僅僅是冰山一角。
作為市場低端系列品牌的RGD卷煙，在不到
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、崗位、人員在權(quán)力行使、制度機(jī)制、思想道德等方面存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地制定防控措施，健全內(nèi)控機(jī)制，推進(jìn)權(quán)力公開透明運(yùn)行，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象
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，“660”這是他二人商量幾天定下的一個(gè)吉利數(shù)字，取“六六大順”之意?？梢哉f這個(gè)規(guī)模毫無疑問是金沙縣最大的烤煙大戶，他們流轉(zhuǎn)的1000畝土地，租期為十年
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（硬經(jīng)典1956）”是“紅塔山”銷量規(guī)模最大的主銷產(chǎn)品。2012年，“紅塔山”全年銷量規(guī)模保持在300萬箱以上，其中，以零售價(jià)為7元/包
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計(jì)劃和采購方式（不以項(xiàng)目金額論定采購方式，最大限度地選擇公開招標(biāo)方式）。
要強(qiáng)化規(guī)程約束，確?！罢嬲袑?shí)招”。嚴(yán)格執(zhí)行采購實(shí)施程序規(guī)定
