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，干部職工總結(jié)分析水平和業(yè)務(wù)技能得到顯著提升。為打造一支作風(fēng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，每年開展一次全員軍訓(xùn)，錘煉員工紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)一致
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，向群眾學(xué)習(xí)，切實(shí)提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，在實(shí)踐中掌握新的知識(shí)和技能，虛心向基層一線的職工群眾請教，全面提高自己
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向?qū)W、轉(zhuǎn)識(shí)成智”的學(xué)習(xí)觀已深入員工心中。這里定期組織現(xiàn)代物流基礎(chǔ)理論和實(shí)務(wù)培訓(xùn)，開展技能大比武，“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍愈加濃厚。
隨著學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展，
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商業(yè)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍建設(shè)不斷得到加強(qiáng)，整體隊(duì)伍素質(zhì)雖有所提升，但專業(yè)技能型人才還是相對缺乏，有些安全管理人員不能熟練掌握《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范
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，中高級(jí)工有2200余人，知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能水平相對較高。如何使這些經(jīng)驗(yàn)豐富的員工人盡其才，同時(shí)保證煙技員隊(duì)伍的穩(wěn)定，福建煙區(qū)探索出了一條創(chuàng)新的體制道路
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”的學(xué)習(xí)觀已深入員工心中。這里定期組織現(xiàn)代物流基礎(chǔ)理論和實(shí)務(wù)培訓(xùn)，開展技能大比武，“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍愈加濃厚。
隨著學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展，許多班組開始
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、生產(chǎn)技能較高、善于經(jīng)營的種煙能手?jǐn)U大承包土地，擴(kuò)大種煙面積。大力發(fā)展戶均種煙20畝、30畝、50畝以上的大戶。并將其培育成為“以煙為主，精于種煙”的職業(yè)煙農(nóng)。這既有利提高
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，在《營銷員技能鑒定》考試中，取得了中級(jí)營銷員職業(yè)資格證書。
從走上煙草客戶經(jīng)理崗位的那天起，她就把客戶滿意度當(dāng)做自己客戶經(jīng)理工作道路上的方向標(biāo)
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了‘學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能、學(xué)精神；比業(yè)績、比能力、比水平’的‘三學(xué)三比’活動(dòng)。實(shí)行一周一學(xué)、一月一考、一年一評，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。2010年，1名員工由于考評不合格
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，是實(shí)現(xiàn)卷煙營銷上水平、構(gòu)建和諧工作環(huán)境、筑造客我雙贏境況的關(guān)鍵因素。圍繞創(chuàng)建“知識(shí)型、學(xué)習(xí)型”企業(yè)的目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機(jī)，立足于專業(yè)技能、崗位知識(shí)的提升
