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公開的范圍和層次。
三是增強(qiáng)公開透明度。把與群眾聯(lián)系密切的領(lǐng)域、行政執(zhí)法領(lǐng)域和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、干部人事任免、大宗物資采購、干部職工收入分配、福利待遇等涉及“權(quán)、錢、人”的管理領(lǐng)域作為公開的重點(diǎn)
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的人、身邊的事來教育黨員，感召職工，凝聚力量。通過各類載體，及時(shí)總結(jié)宣傳各崗位涌現(xiàn)出的黨員先進(jìn)人物，大力褒獎(jiǎng)開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)黨員感人事
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;結(jié)合自身崗位實(shí)際，將全系統(tǒng)干部職工在踐行“大成”文化過程中的先進(jìn)事跡、感人事例帶到全體員工中，以上兩項(xiàng)活動(dòng)將于5月27日在市局（公司）舉行
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，被特許者（加盟店）是接受方，特許體系是通過特許者與被特許者簽訂特許合同形成的，各個(gè)加盟店的人事和財(cái)務(wù)關(guān)系是獨(dú)立的，特許者
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公開事項(xiàng)進(jìn)行預(yù)審，圍繞“三項(xiàng)項(xiàng)目”（工程投資、物資采購、宣傳促銷）、“三重一大”（重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作）
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從我做起，從細(xì)節(jié)做起，以節(jié)約降耗、降低成本、提高效率為重點(diǎn)，將精細(xì)化管理理念貫穿于財(cái)務(wù)預(yù)算管理、監(jiān)察審計(jì)、安全生產(chǎn)管理、人事勞資管理等各項(xiàng)工作中，
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依據(jù)，能力為導(dǎo)向的人事用工機(jī)制。整個(gè)過程突出了三個(gè)方面：
一是組織到位。縣局（營銷部）按照市局《全員競爭上崗實(shí)施方案》文件精神，
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、零陵、深圳卷煙廠等七家“管理方法科學(xué)化”專題成員單位齊聚洛陽，就“管理方法科學(xué)化”專題工作開展深入探討。國家局經(jīng)濟(jì)運(yùn)行司企管處處長孫志強(qiáng)、國家局人事司調(diào)研員劉軍出席會議并講話。洛陽卷煙廠在
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煙草在線渭源消息 為進(jìn)一步深化人事制度改革，甘肅渭源縣局（營銷部）從加強(qiáng)縣級局（營銷部）隊(duì)伍自身建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)
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煙草在線通渭消息 為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，激發(fā)廣大職工的工作積極性，根據(jù)《定西市煙草專賣局（公司）全員
