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,認(rèn)真梳理、仔細(xì)排查、深挖源頭,遏制不規(guī)范經(jīng)營行為發(fā)生。
三是四員聯(lián)動勤溝通。把四員掌握的第一手信息及時進(jìn)行收集串聯(lián),實(shí)現(xiàn)市場信息共享互通,從而
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“共建、共享”的經(jīng)營理念;通過對法律法規(guī)、證件管理、規(guī)范經(jīng)營等相關(guān)知識的宣傳,增強(qiáng)客戶對煙草專賣法律法規(guī)的認(rèn)知,讓客戶知曉卷煙經(jīng)營“紅線”;對零售
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煙違法行為。
三是專銷協(xié)同持續(xù)發(fā)力。建立部門協(xié)作機(jī)制,加強(qiáng)營銷、專賣人員之間的密切配合,定期召開專銷聯(lián)席會議,及時共享市場信息,強(qiáng)化對客戶
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違法行為聯(lián)合打擊機(jī)制,與市監(jiān)、公安、郵管、交通等部門開展聯(lián)合執(zhí)法,做到“信息共享、協(xié)同作戰(zhàn)”,始終保持市場監(jiān)管高壓態(tài)勢,提升執(zhí)法效率。
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二等獎,是煙草行業(yè)唯一獲獎成果。
《以提升員工幸福感為目標(biāo)的和諧勞動關(guān)系管理》成果是廣西中煙深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,促進(jìn)職工與企業(yè)共享發(fā)展成果,不斷實(shí)現(xiàn)
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如何加強(qiáng)合作提出三點(diǎn)建議:一是加強(qiáng)情報合作情報共享,突出在“破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯”上下功夫;二是加強(qiáng)宣傳報道,大力宣傳反走私工作中取得的成績和實(shí)效
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課題,開展“金點(diǎn)子”活動,讓“精益改善、設(shè)備先行”看得見、摸得著、落得實(shí);大力培養(yǎng)機(jī)械、電氣、信息技術(shù)等多領(lǐng)域“復(fù)合型”人才,建立人才共享機(jī)制
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為主導(dǎo),以小戶煙農(nóng)為主體,運(yùn)用市場機(jī)制,發(fā)揚(yáng)鄉(xiāng)鄰文化,構(gòu)建聯(lián)合互助、資源互補(bǔ)、利益共享的新型煙葉生產(chǎn)組織模式,有效提升全鏈條
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客戶經(jīng)理、零售客戶兩支隊(duì)伍技能提升。
同時,開展普惠賦能工程,拓展線上平臺知識傳播的廣度和線下培訓(xùn)交流探討的深度,構(gòu)建全方位技能交流共享機(jī)制,
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,并對雙方如何加強(qiáng)合作提出三點(diǎn)建議:一是加強(qiáng)情報合作情報共享,突出在“破網(wǎng)絡(luò)、抓主犯”上下功夫;二是加強(qiáng)宣傳報道,大力宣傳反走私工作中取得