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定位問題
芙蓉王在品牌文化定位上，突出人本思想，塑造“高貴、典雅、卓越”的品牌形象。宣傳語定位為“傳遞價值，成就你我”，從“創(chuàng)造成功”轉(zhuǎn)到
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塑造了麥當(dāng)勞的卓越品牌。麥當(dāng)勞的總裁弗雷德特納把麥當(dāng)勞戰(zhàn)勝競爭者歸功于它的細節(jié)文化，他曾說：“我們的成功表明，我們的競爭者的管理層對下層的介入未能堅持下去
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高端消費者的認可，在當(dāng)?shù)馗叨讼M者的心目中享有較高的品牌忠誠度。憑借著卓越的內(nèi)外在品質(zhì)，“真龍（海韻）”在廣西高檔卷煙市場享有盛譽，深受
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價區(qū)的走紅離不開“天價煙”事件的發(fā)生，當(dāng)然，卓越的內(nèi)外品質(zhì)更是“南京（九五）”能夠立足于零售價80元/包（含）
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;構(gòu)建和諧、充滿活力、致力卓越、基業(yè)長青的鹽城煙草，煙草員工就得依靠不斷學(xué)習(xí)來提升能力、保持活力”。在創(chuàng)建活動中，鹽城煙草堅持把黨組織能否起堡壘作用，黨員能否發(fā)揮
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的經(jīng)驗和教訓(xùn)，也能引起煙草行業(yè)從業(yè)人員的一些思考。
關(guān)鍵詞一： 90后李寧
事件回放：
創(chuàng)建于1990年的李寧公司，在早期憑借卓越
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專業(yè)技術(shù)人員憑實績說話、靠實干立身，能上能下、優(yōu)進劣退。守匠心鑄匠魂，造就卓越技能人才隊伍“弘揚工匠精神，技能成就未來?！痹诘谝粚锰旖蚴芯?#xff08;公司
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考核,讓專業(yè)技術(shù)人員憑實績說話、靠實干立身,能上能下、優(yōu)進劣退。守匠心鑄匠魂,造就卓越技能人才隊伍“弘揚工匠精神,技能成就未來?！痹诘谝粚锰旖蚴芯?公司)青年技能競賽暨煙草物流崗位青年技能競賽上,這一
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煙葉生產(chǎn)，實現(xiàn)了降低主流煙氣中NNK釋放量的效果。不僅用于卷煙生產(chǎn)，團隊開發(fā)的多種材料在環(huán)境保護領(lǐng)域也有很好的應(yīng)用前景。修煉卓越“廚藝”徐同廣喜歡將材料合成比喻成做菜
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%，多次突破車間卓越度指標。班組成員檢查包裝機臺產(chǎn)品質(zhì)量及自檢情況。以人為本，筑牢人才之基為本領(lǐng)“淬火”，為事業(yè)“燃燒”。丙班班組強化技能培訓(xùn)，立足當(dāng)下、放眼
