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是法治的開端和延伸。只有切斷政府與企業(yè)之間的利益鏈條，政府才能科學(xué)立法與嚴(yán)格執(zhí)法，因?yàn)椤盁煵輼I(yè)的利益和公共衛(wèi)生政策之間存在著根本且無法和解的沖突?！? 公共場(chǎng)所吸煙“禁而
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，層層分解任務(wù)，落實(shí)單位和負(fù)責(zé)人，限期調(diào)處和解決，并將矛盾糾紛調(diào)處工作同負(fù)責(zé)人的工作業(yè)績(jī)掛鉤，對(duì)工作不落實(shí)，措施不到位造成
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的行為，這是我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待和解決的問題。
卷煙回收危害極大 治理難度增大
卷煙回收是不合法的?！吨腥A人民共和國(guó)煙草專賣法》第三條規(guī)定：“國(guó)家對(duì)煙草專賣品的生產(chǎn)、銷售
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，而是不得不做好了！
真是說起來容易做起來難。因?yàn)檫@支新成立的專賣內(nèi)管隊(duì)伍存在著能力不足的“硬傷”——突出的體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的“三個(gè)能力”較弱。結(jié)果我“新官
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，認(rèn)真聽取一線呼聲，提高服務(wù)群眾本領(lǐng)，解決實(shí)際問題的一項(xiàng)重要活動(dòng)。公司黨組把問政于民、問計(jì)于民、問需于民和解民憂、解民怨、解民困作為這次活動(dòng)的重要內(nèi)容來落實(shí)，
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，并選派骨干到設(shè)備制造廠家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)帶教培訓(xùn)，提高技術(shù)人才分析問題和解決問題的能力。在技能方面，一方面根據(jù)贛州煙廠設(shè)備情況，分類、分批組織到南昌煙廠或省外
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敏銳性和洞察力，準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展的方向，提高找準(zhǔn)、分析和解決問題的能力，不斷增長(zhǎng)干事創(chuàng)業(yè)的智慧和才干。要繼續(xù)堅(jiān)持好黨組中心組集中學(xué)習(xí)制度和其他學(xué)習(xí)制度
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在卷煙經(jīng)營(yíng)中難免會(huì)遇到這樣那樣的急事和難事，尤其是在因?yàn)樘厥庖螂y出現(xiàn)訂貨延誤的情況下，如果得不到及時(shí)的幫助和解決，就會(huì)給他們?cè)斐山?jīng)濟(jì)損失。這就要始終牢記與客戶
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，在一線中去聽取職工的心聲，在一線了解實(shí)情，在一線中去發(fā)現(xiàn)和解決問題，通過自身工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)全單位、全部門的人員的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)
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，從源頭降低投訴產(chǎn)生的機(jī)會(huì)，并做好可能出現(xiàn)的相關(guān)投訴問題的處理預(yù)案，以在出現(xiàn)客戶投訴時(shí)能夠做好快速有效的反饋和解決。充分認(rèn)識(shí)“蝴蝶效應(yīng)理論”，避免因
