為您找到相關(guān)結(jié)果 2778 篇
-
價值觀，不斷增強五種意識，大力弘揚行業(yè)精神，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)基層、服務(wù)群眾的工作能力和水平，推動全省系統(tǒng)各項工作全面
-
工作效率和工作能力；同時，通過創(chuàng)優(yōu)活動，建立物流管理長效機制，促進了物流管理工作向規(guī)范物流、科技物流和智能物流方向邁進。為“物流管理上水平”，
-
零售終端建設(shè)也向?qū)Ｙu管理部門的市場管理工作能力以及業(yè)務(wù)部門的終端建設(shè)準入及退出機制完善提出了挑戰(zhàn)。這些問題集中起來，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是該如何確立參與零售終端
-
，很多聘用工和在冊在崗職工做的是相同的工作，他們中的一部分業(yè)務(wù)水平和工作能力也比較高，然而他們在享受的待遇上卻和在冊在崗人員有著較大的差別。同在一個辦公場所
-
嚴格遵守物資采購，宣傳促銷有關(guān)制度規(guī)定，建立健全長效機制，嚴格規(guī)范權(quán)力運行。四是要加強抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目監(jiān)督工作能力，盯住薄弱環(huán)節(jié)，
-
他們切實提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。要通過集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場示范、實物操作、參觀考察等多種形式，對預(yù)檢人員進行理論學(xué)習(xí)和技能操作的培訓(xùn)，讓每個預(yù)檢員在理論與實踐的結(jié)合上都能比較
-
納雍煙草商業(yè)工作的再提升，實現(xiàn)納雍煙草商業(yè)的趕超跨越。
其次，要深刻領(lǐng)會“拼搏、奉獻、超越”的企業(yè)精神，并內(nèi)化為工作能力，扎實認真工作
-
。思想政治工作不能靠高壓專制，要靠講道理 ， 以理服人，使職工從根本上提高覺悟，打開心頭的枷鎖，解開思想上的疑惑。由于員工的年齡構(gòu)成、工作能力
-
。
5、開展“讀書致用”活動提升工作能力。為牢固樹立主動學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念?？h局（營銷部）組織開展了“讀書致用”活動。根據(jù)不同崗位的員工，選擇不同
-
企業(yè)統(tǒng)計人員為財務(wù)人員兼職，以財務(wù)管理工作為主，以統(tǒng)計工作為輔，這樣的話，統(tǒng)計工作并不能衡量其工作能力、水平、實績。因此，對
