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;深入剖析問題短板，鼓勵(lì)職工為精益管理出謀劃策，大力營(yíng)造人人想精益、學(xué)精益、用精益的良好氛圍，促進(jìn)精益理念入腦入心入行。分享精益改善紅利。通過完善精益獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
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”，破除思想頑疾。以提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念、端正理念為切入點(diǎn)，將窗口服務(wù)與“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，從自身根源上找不足、補(bǔ)短板，切實(shí)解決好“為誰
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;認(rèn)真查擺問題，形成問題清單，圍繞存在問題和短板弱項(xiàng)，研究解決問題的對(duì)策和建議。對(duì)專賣人員開展集體談話，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推進(jìn)履職盡責(zé)。
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;全方位、多層次、寬領(lǐng)域梳理查找工作中存在的問題短板，形成創(chuàng)新創(chuàng)造“問題庫(kù)”，為科技創(chuàng)新立項(xiàng)注入源頭活水。聚焦設(shè)備運(yùn)維，強(qiáng)化能源保供。根據(jù)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序及
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實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)聚合力、強(qiáng)動(dòng)力。黨建部門負(fù)責(zé)人就當(dāng)前工作短板和明年工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)擬深入推行的黨員積分制管理、黨員目標(biāo)責(zé)任區(qū)建設(shè)和特色黨支部建設(shè)工作的具體實(shí)施途徑和舉措作了說明。群團(tuán)
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，通過田間指導(dǎo)、集中培訓(xùn)、制作技術(shù)視頻等形式，解決煙農(nóng)生產(chǎn)技術(shù)短板；在移栽、采烤環(huán)節(jié)成立社會(huì)化專業(yè)服務(wù)隊(duì)，充分發(fā)揮合作社的組織服務(wù)功能，在
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;認(rèn)真查漏補(bǔ)缺，利用年內(nèi)有效時(shí)間，補(bǔ)齊短板。二是統(tǒng)籌兼顧，教育活動(dòng)不走樣。目前，正是《處理規(guī)定》宣貫的關(guān)鍵階段，以深入的學(xué)習(xí)教育抓好
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，進(jìn)一步提升工商政研協(xié)同水平；尋找差距、補(bǔ)齊短板，進(jìn)一步提升干部員工精神狀態(tài)和綜合素質(zhì)。
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建設(shè)存在的短板、商討縣局軟實(shí)力建設(shè)的方式方法、提出意見看法和期望，做到有的放矢，實(shí)處發(fā)力。二是以“星火”為重心宣傳貫徹文化軟實(shí)力。以“三聯(lián)系三提升”工作為抓手，
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，堅(jiān)持底線思維，傳承紅色基因，錘練過硬本領(lǐng)。在接下來的工作中，要找準(zhǔn)短板，強(qiáng)化專賣人員作風(fēng)建設(shè)，以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)專賣工作的更高
