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的用人理念，崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力，以人才支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型。專業(yè)技術(shù)、技能人才掌握業(yè)務(wù)關(guān)鍵技術(shù)和技能，他們是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主力軍，是推動數(shù)字化
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。“數(shù)字時代，技術(shù)更新迭代速度越來越快。推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，必須盤活現(xiàn)有人才資源，建設(shè)高技能人才隊伍?！闭劦綌?shù)字化人才培養(yǎng)，商丘市局（
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;2項六西格瑪項目獲山東中煙三等獎，1項QC項目獲省級一等獎、山東中煙一等獎。近年來，姬長鳴為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才20余名，總結(jié)提煉出多種操作方法、維修方法
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帶徒”定向培養(yǎng)技能人才14人，創(chuàng)新隊伍基礎(chǔ)更加扎實。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。下一步，壽光市局（營銷部）將繼續(xù)推動創(chuàng)新與
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;新發(fā)展黨員16名，鼓勵致富帶頭人、養(yǎng)殖能手、大學(xué)生村官等參與競選，一批想干事、能干事、干成事的能人被推選為村干部，基層組織引領(lǐng)作用更加突出。堅持通過支部抓生產(chǎn)、搞
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;提高發(fā)明專利獎勵標(biāo)準(zhǔn)，增加高價值專利獎勵導(dǎo)向，另外還將專利獲得情況作為技術(shù)技能人才聘任的重要指標(biāo)。同時，通過嚴(yán)密防范經(jīng)營管理中的各類知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險
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特色，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和技術(shù)保障。2023年，青島卷煙廠職工劉明春被評為青島市政府特殊津貼專家。劉明春是青島卷煙廠高技能人才的優(yōu)秀代表， 27歲獲得
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、強化高技能人才培養(yǎng)、深入開展數(shù)據(jù)治理等重點工作，確立了相應(yīng)的組織運行、人員管理、任務(wù)推進機制。同時，合肥卷煙廠聚焦國家、行業(yè)政策熱點及科技前沿進行專題研究，
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，夯實技能人才隊伍建設(shè)，為建設(shè)現(xiàn)代化標(biāo)桿卷煙工廠筑牢根基。
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“村集體+專業(yè)公司+能人大戶+普通農(nóng)戶”的水產(chǎn)養(yǎng)殖經(jīng)營模式，鱸魚等品種的養(yǎng)殖水面由40畝擴大到70畝。重修河壩，是板子橋村做好“水”文章的強基之筆
