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，拉近在編員工與非在編員工的薪酬待遇，提升員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，是煙草行業(yè)需不斷努力的方向。
二、強(qiáng)化企業(yè)文化，明確企業(yè)目標(biāo)。文化是一個(gè)企業(yè)之
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，卷煙零售業(yè)狀態(tài)發(fā)生了很大的變化，與之不相適應(yīng)的是煙草專賣許可證管理相對(duì)滯后，操作不便，市場(chǎng)管理工作中存在的問(wèn)題在卷煙零售業(yè)務(wù)發(fā)展變化過(guò)程中顯得
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，建立與之相適應(yīng)的監(jiān)督管理制度，保證內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作的實(shí)效性和長(zhǎng)效性。
三、加快推進(jìn)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督信息化建設(shè)
以內(nèi)部專賣管理監(jiān)督信息技術(shù)為核心是新形勢(shì)下專賣
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；二是清楚涉及的部門；三是正確檢查方法。
其他幾個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)定期檢查與之相類似，學(xué)習(xí)過(guò)程中重點(diǎn)要做好對(duì)相關(guān)流程的理解和對(duì)相關(guān)表格數(shù)據(jù)的對(duì)比，
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書畫家、篆刻家趙之謙在《勇詰閑話》一書中記載：“鼻煙來(lái)自大西洋意大里亞國(guó)。萬(wàn)歷九年，利瑪竇汛海入廣東，旋至京師。獻(xiàn)方物，始通中國(guó)。國(guó)人多服鼻煙
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，當(dāng)時(shí)煙葉收購(gòu)不規(guī)范，煙葉虧損，現(xiàn)在看，管理水平與之不同，畢節(jié)發(fā)展有希望、有前途。三是如何突破發(fā)展瓶頸。煙葉發(fā)展，最大制約
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負(fù)責(zé)任的形象？
安徽省局（公司）系統(tǒng)通過(guò)扎實(shí)的工作給出了有力回答?！? 安徽省亳州市古井鎮(zhèn)后老家村村支書劉成軍是一位煙農(nóng)。煙葉生產(chǎn)讓他與煙草結(jié)下不解之
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;T2次之，T4表現(xiàn)最差。T1小區(qū)產(chǎn)量82kg，折合畝產(chǎn)量164kg；T2小區(qū)產(chǎn)量83.7kg，折合畝產(chǎn)167.4kg，T3小區(qū)
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就突破4億?！傍B(niǎo)叔”韓國(guó)歌手樸載相（PSY）自創(chuàng)的騎馬式舞步讓多國(guó)觀眾為之瘋狂，群起效仿。這支新“神曲”所帶來(lái)的影響不僅僅限于流行音樂(lè)，它無(wú)意中
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的價(jià)格超過(guò)1000元/條的香煙就有30個(gè)品牌，且價(jià)格均超過(guò)1000元，而且大多包裝精美，裝潢考究。更有甚者有卷煙每條被炒之萬(wàn)元每條。據(jù)華聲在線2012年2月2日訊
