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，這種“第三方利益”在涉及員工群體的利益時(shí)，也不僅僅只是局限于企業(yè)組織現(xiàn)有的員工群體利益，甚或包括了可能加入企業(yè)的未來(lái)員工群體利益。因此，所謂
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。局限于辦公面積，專賣所無(wú)相對(duì)獨(dú)立的辦證廳堂、辦案場(chǎng)所和涉案物品倉(cāng)庫(kù)，與同級(jí)工商所、派出所等執(zhí)法單位比較，還存在較大的差距。部分專賣所辦公設(shè)備老舊，
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;但由于零售行業(yè)的特殊情況，守店時(shí)間比較長(zhǎng)，局限性比較大，再加上開(kāi)店需要一定量的資金，年輕人好動(dòng)，耐性差，資金有限
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，我打算加大外省份卷煙的備貨量，因?yàn)?em class="term">局限于本地卷煙會(huì)流失顧客，做到各大卷煙品牌都要購(gòu)進(jìn)，來(lái)滿足眾多人的口味，帶動(dòng)店里其它商品的銷售。
結(jié)語(yǔ)
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，樹(shù)立隊(duì)伍良好形象。
一是以適用為目標(biāo)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，擴(kuò)大知識(shí)面。我們的培訓(xùn)內(nèi)容不能只局限于煙草專賣法律法規(guī)及真假卷煙的識(shí)別，而應(yīng)該以適用為目標(biāo)
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人氣，吸引顧客。其實(shí)卷煙銷售搞好了，還會(huì)帶動(dòng)其他商品的銷售。雖然有的卷煙利潤(rùn)率低，但是做生意要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問(wèn)題，不能僅僅局限于當(dāng)前
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大的商場(chǎng)施行控?zé)?#xff0c;然而他們的控?zé)熤皇?em class="term">局限于某一個(gè)區(qū)域，然而再附近的某一個(gè)角落卻可以大肆地抽煙，這樣一來(lái)，控?zé)熅陀辛嗣^(qū)，這種盲區(qū)
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卻不知如何表達(dá)”的尷尬。由此，客觀上限制了行業(yè)內(nèi)部教育培訓(xùn)工作的成效。
二是內(nèi)部教育培訓(xùn)的范圍較為局限。雖然當(dāng)前行業(yè)的內(nèi)部教育培訓(xùn)范圍涵蓋了思想素質(zhì)建設(shè)、綜
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行業(yè)文化建設(shè)的意義，更加清晰地感受到來(lái)自行業(yè)文化的內(nèi)在推動(dòng)力。當(dāng)然，這其中的利益訴求，不僅僅只是局限于員工個(gè)體的利益，也包含了行業(yè)整體利益的實(shí)現(xiàn)
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，可是推行工作卻只是局限于某些地方，生活中還有很多人沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)這件事，同時(shí)還有人不懂得具體的規(guī)定，這就需要相關(guān)人員要將這一條例擴(kuò)大宣傳?？梢猿浞掷蒙鐓^(qū)
