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文明單位”稱號，先后獲得了“全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)基層黨組織”、“全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”、“淮安市和諧勞動關(guān)系、履行社會責(zé)任十佳企業(yè)”、“淮安市企業(yè)文化職工文化示范單位”等殊榮。
在標(biāo)桿班組
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開展各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升員工能力與素質(zhì)。四是結(jié)合實(shí)際暢通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道。
打造社會“愛心”工程，履行義務(wù)樹立形象，與社會共創(chuàng)和諧。一是在扶貧支教
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各小組組長切實(shí)履行起對組織活動開展的總體謀劃、策劃職責(zé)，深化對離退歇員工管理，釋放以基層組織管理和點(diǎn)、面管理相結(jié)合的管理效能，充分發(fā)揮好各小組的基層管理作用
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煙草在線紅安消息 草長鶯飛，春和景明。4月1—2日，湖北中煙紅安卷煙廠隆重召開第六屆職代會暨第五屆工代會，70余名職工代表和工會會員代表認(rèn)真履行代表
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切實(shí)履行主體責(zé)任，安全職能部門要嚴(yán)格履行監(jiān)管責(zé)任；處理好“深水”和“淺水”的關(guān)系，要看到平流之下的暗流涌動，切忌一絲一毫的閃失和僥幸；
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職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”、“淮安市和諧勞動關(guān)系、履行社會責(zé)任十佳企業(yè)”、“淮安市企業(yè)文化職工文化示范單位”等殊榮?！? 尤其在2012年下半年，淮陰卷煙廠狠抓班組建設(shè)管理辦法等制度的執(zhí)行
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，并明確提出找準(zhǔn)三類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：一是崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，即在具體工作崗位上履行職責(zé)、行使權(quán)力過程中容易出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)的節(jié)點(diǎn)；二是制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，即在
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，促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要途徑，是充分發(fā)揚(yáng)民主的重要形式。代表提出提案是職代會代表的權(quán)利和義務(wù)。
深入基層、履行職責(zé)。要求職工代表繼續(xù)發(fā)揚(yáng)主人翁精神，認(rèn)真履行代表
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;在工作中自覺矯正行為偏差，保持高尚的精神追求，提高履行職責(zé)的能力。
二是嚴(yán)格執(zhí)行上級重大決策部署和各項(xiàng)黨紀(jì)法規(guī)，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。不折不扣地
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結(jié)全年工作相結(jié)合。每名黨員根據(jù)一年的工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自身在理論學(xué)習(xí)發(fā)展、履行黨員義務(wù)、參加組織生活、履行崗位職責(zé)、貫徹上級決策、遵守黨紀(jì)條規(guī)等方面存在的問題。做到了自我批評不怕“亮丑
