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工作中去，為團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。
三是要通過典型影響匯集人心。通過組織隊(duì)員積極參與運(yùn)動會、技能比武、點(diǎn)將考試等活動，為隊(duì)員提供展示技能水平的舞臺，不但可讓隊(duì)員樹立中隊(duì)
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，完善各項(xiàng)設(shè)施措施。深入開展“爭創(chuàng)標(biāo)桿所（隊(duì)），爭當(dāng)技能能手”雙爭活動，推動基層專賣管理人員全面提升技能水平和履職能力。鞏固“大內(nèi)管
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部分專賣人員自身素質(zhì)不高，對法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)不夠，收集證據(jù)的意識較差，崗位技能水平低；三是缺乏對證據(jù)收集的日常培訓(xùn)，同時(shí)。培訓(xùn)與
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”生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
五、加強(qiáng)專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高技能水平
為提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，攀枝花市煙草專賣局采取技能培訓(xùn)、績效考核、制度建設(shè)等方式加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，
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;有效解決了全體干部員工的工學(xué)矛盾，提高了員工綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平。
四、豐富創(chuàng)建活動，群策群力促文明
為了從各方面不斷加強(qiáng)干部職工的思想素質(zhì)和情趣修養(yǎng)，
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，共產(chǎn)黨員技術(shù)骨干主動勇沖鋒，挑大梁，解難題，涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀的技術(shù)攻關(guān)能手，不僅進(jìn)一步提高了黨員自身的業(yè)務(wù)技能水平，更帶動了其他
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？這是每名專賣人員必須面對、應(yīng)該思考的現(xiàn)實(shí)問題，這也是檢驗(yàn)和衡量專賣人員崗位技能水平的重要內(nèi)容。根據(jù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，筆者對此問題有以下幾點(diǎn)思考和建議。
零售戶不承認(rèn)
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先進(jìn)技能的傳播、復(fù)制，提高了基層員工對日常設(shè)備操作、維護(hù)、保養(yǎng)的技能水平。
在煙草企業(yè)基層開展安全管理創(chuàng)新
在基層以“企業(yè)文化”為引領(lǐng)，嚴(yán)格貫徹“安全第一
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;州局專賣稽查支隊(duì)支隊(duì)長楊龍華邊走邊介紹，稽查員除有強(qiáng)壯的體魄外，還要勤于學(xué)習(xí)、精于實(shí)踐，不斷提升業(yè)務(wù)技能水平，練就像特勤大隊(duì)大隊(duì)長賈彬一樣
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，加倍努力工作，不斷提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能水平，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，繼續(xù)努力提高自身素質(zhì)和本領(lǐng)，在本職崗位上更好地發(fā)揮先鋒模范作用
