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信箱、QQ群、接待日、公開欄等平臺(tái)建設(shè)創(chuàng)設(shè)不同載體，傾聽員工呼聲，記錄相關(guān)訴求并加以解決；對一時(shí)難以解決的要做好上報(bào)和回復(fù)及解釋工作，特別
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，有時(shí)買一樣?xùn)|西要反復(fù)好幾次。如果零售商表現(xiàn)出不耐煩，他們就會(huì)很敏感，認(rèn)為受到了傷害。因此，零售商在接待老年顧客時(shí)，一定要把他們視為自己
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各項(xiàng)措施更有針對性。贛南卷煙廠“一對一”工程，廣豐卷煙廠主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣畬?#xff0c;在高端接待用煙上取得新突破，井岡山卷煙廠利用對外交流平臺(tái)積極宣傳推介“金圣”品牌
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，但荷方接待十分吝嗇，工作餐簡單，多用點(diǎn)冷飲和熱狗對付了事。洽談室桌上也不擺煙，自帶者想抽，苦笑著讓其到外面過把癮，且煙頭要
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開庭審理案件的時(shí)候，不少旁聽群眾吸煙，法警們也都是及時(shí)勸止?！ ? 但是，在有些單位的門衛(wèi)接待區(qū)，煙灰缸還是放得很穩(wěn)，有的里面
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方便了卷煙經(jīng)營戶和消費(fèi)者。二是暢通維權(quán)訴求渠道。建立了群眾信訪接待首問責(zé)任制、信訪督查、督辦等制度；發(fā)揮了法律維權(quán)救助咨詢的作用，通過公開舉報(bào)投訴電話等多種途徑，
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，利用多種方式進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員。員工層面思想認(rèn)識(shí)到位、目標(biāo)清晰、信心滿懷；煙農(nóng)科技層面意識(shí)提升、積極性高、主動(dòng)性增強(qiáng)。截止到2011年2月底，灣橋煙草科普示范站工接待省州
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，一名男子始終在其身旁吸煙，女子再三勸阻該男子不予理會(huì)，接待女子的售樓員勸導(dǎo)該男子到售樓處外吸煙均被男子拒絕。據(jù)年輕女子稱，她正準(zhǔn)備要孩子，
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；文明用語、著裝整潔；案件處理，程序規(guī)范；接待受理、投訴、群眾來訪等內(nèi)容為重點(diǎn)，切實(shí)提高專賣人員自我教育、自我管理、自我約束、自我
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;切實(shí)組織好大討論。
會(huì)議對抓好安全穩(wěn)定工作、組織好有限責(zé)任公司掛牌等工作提出了具體要求。
會(huì)議還討論研究了《公司總經(jīng)理辦公會(huì)例會(huì)制度》和《公司辦公室關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格公司內(nèi)部接待等工作管理的通知
