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”認證等方面，積極提供支持和服務，大開“綠色通道”。整治有關(guān)收費，取消不合理收費項目，確需保留的適當降低收費標準。加大煙用農(nóng)機新技術(shù)新機具推廣力度
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思路，交流共進，為青年職工提供展示自我的平臺，打通青年成長、成才的通道，為新一代煙草人實現(xiàn)人生價值營造良好人文環(huán)境，助推“大成
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依法用工，建設(shè)人才隊伍，提升培訓績效。要堅持依法管理，維護員工合法權(quán)益。要完善員工職業(yè)發(fā)展通道,加強人才培養(yǎng)。要完善培訓管理體系，強化培訓基礎(chǔ)
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通道，機構(gòu)內(nèi)商店和小賣部不出售煙草制品、有控煙巡查員、有固定控煙宣傳教育欄（板）及相關(guān)健康傳播材料、為員工提供控煙培訓及戒煙幫助等。各無煙單位掛牌后
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，關(guān)心他們的生活近況，同時在卷煙零售許可證申辦、更換以及年檢等方面提供綠色通道，上門辦理服務。
四、建立投訴咨詢快速反應機制。
專賣管理所及中隊對轄區(qū)
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和考核結(jié)果納入雙目標管理、評優(yōu)評先、人才培養(yǎng)“四條通道”晉升考核的內(nèi)容。
在競賽活動中，廣大煙草員工牢固樹立國家局倡導的“兩個至上”、“三個全心全意”理念，俯身沉心
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監(jiān)管，暢通反饋通道，確保監(jiān)管實效，縣局（營銷部）、縣質(zhì)監(jiān)局在各煙點公示監(jiān)督舉報電話，凡對計量誤差在50克以上的亊件
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，及時組織相關(guān)部門，聯(lián)合實施重點打擊。
五是加大對防煙葉外流堵卡工作。重點加強對出入省、市、縣主通道的堵卡查輯工作，有效防止煙葉的跨區(qū)流動，影響正常
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要盡量遠離密集人群和必經(jīng)通道且有明顯的引導標志；各醫(yī)院門急診大廳、住院部大廳或宣傳櫥窗等醒目處要張貼“告病員及家屬書”，明確告知本單位控煙規(guī)定，倡導進入
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、出省通道設(shè)立堵卡點，確保人員到位，工作責任到位，有效遏制煙葉的非法流通。
五是加強監(jiān)管。堅持以合同管理為主線，加強對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、煙葉收購
